Concediu crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! As vrea sa stiu daca pot intra in concediu crestere copil in situatia urmatoare:
Contractul de munca a incetat pe data de 22.05.2012. Sotia va naste undeva la inceputul lunii noiembrie. Vechime in munca am 2 ani si o luna. Dupa legea somajului voi beneficia numai de 6 luni de somaj. Varianta mea, imi voi depune actele de somaj la sfarsitul lunii iunie ca sa pot intra in concediu din ianuarie 2012 asta daca nu imi gasesc servici intre timp.
Astept un raspuns! Va multumesc!!
Buna ziua! As vrea sa stiu daca pot intra in concediu crestere copil in situatia urmatoare:
Contractul de munca a incetat pe data de 22.05.2012. Sotia va naste undeva la inceputul lunii noiembrie. Vechime in munca am 2 ani si o luna. Dupa legea somajului voi beneficia numai de 6 luni de somaj. Varianta mea, imi voi depune actele de somaj la sfarsitul lunii iunie ca sa pot intra in concediu din ianuarie 2012 asta daca nu imi gasesc servici intre timp.
Astept un raspuns! Va multumesc!!
Adaugata in:
User Mihai Filip
a intrebat la 05 Iun. 2012
a intrebat la 05 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
10 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Mihai Filip la 06 Iun. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Mihai Filip la 06 Iun. 2012
Este corecta interpretarea dvs, daca depuneti acum actele, chiar daca nu primiti imediat somajul, perioda in care veti fi inregistrat la somaj se va lua in considerare la stabilirea stagiului de cotizare. Daca nu reusiti sa va angajati, se va lua in considerare la calcului indemnizatiei pentru crestere copil si suma primita sub forma indemnizatiei de somaj. Concediile pentru incapacitate temporara de munca este de preferat sa fie acordate pe un motiv real medical si nu fictiv, ca sa nu intampinati ulterior probleme.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2012
a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2012
Varianta cea mai plauzibila este sa va gasiti de lucru pana la nasterea copilului.In baza de calcul al indemnizatiei intra veniturile nete realizate anterior nasterii copilului.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2012
a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2012
Daca depuneti dosarul la somaj dupa 15 iunie pierdeti luna iunie si nu mai indepliniti conditia de 12 luni cu venituri impozabile sau perioade asimilate anterior nasterii copilului.Nu va ajuta, in ceea ce urmeaza sa faceti. E bine sa stiti , cum va spuneam si intr-un raspuns anterior ca, concediile medicale pentru incapacitate temporara de munca suspenda somajul si astfel puteti prelungi perioada de somaj pana la nasterea copilului.
User Mihai Filip
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Iun. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 05 Iun. 2012
Ideea era ca daca eu imi depun actele de somaj acuma o sa iau somaj pana in luna noiembrie luna in care sotia va fi in prenatal sau postnatal.Ea termina postnatalul la sfarsitul lui decembrie si apoi sa intru eu in concediu crestere copil.Poate nu am inteles eu bine.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2012
a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2012
Indemnizatia pentru CCC se acorda daca aveti 12 luni venituri impozabile in care intra si somajul anterior nasterii copilului.Deci, dumneavoastra trebuie sa aveti in grija sa nu aveti perioade nelucrate sau neasimilate pentru plata acestei indemnizatii.Daca depuneti dosarul la somaj la sfarsitul lunii iunie, riscati sa nu aveti continuitate in cele 12 luni anterioare nasterii copilului si implicit sa nu puteti depune dosarul pentru dobandirea acestui drept.
Initial, am tratat speta ca si cum sotia dumneavoastra ar fi in situatia de a depune dosar de somaj. Scuze, se mai intampla.
Initial, am tratat speta ca si cum sotia dumneavoastra ar fi in situatia de a depune dosar de somaj. Scuze, se mai intampla.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2012
a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2012
In completare, daca mama va intra in concediul de maternitate pentru sarcina si lauzie, concediul si indemnizatie de crestere copil se vor acorda incepand cu cea de-a 43-a zi de la nasterea copilului sau dupa finalizarea concediului de lauzie, nu mai devreme insa de cea de a 43-a zi.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2012
a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2012
Daca sotia dvs nu lucreaza si deci nu indeplineste conditiile de acordare a concedilui de maternitate, veti putea depune dosarul pentru acordarea indemnizatiei imediat dupa nastere.
Daca insa mama va putea beneficia de concediul de maternitate, in niciun caz nu va suspenda dreoptul dvs. la somaj, concediul de maternitate acordandu-se numai persoanelor feminine asdigurate.
Daca va depuneti dosarul catre somaj - si bine ar fi sa o faceti cat mai curand - se va lua in considerare si perioada in care ati fost inregistrat pentru acordarea lui, chiar daca nu o primit imediat. In plus, se va calculea stagiul doar de pana la data nasterii copilului, pana atunci dvs va trebui sa aveti 12 luni minim pentru a beneficia de concediu crestere copil insotit de plata indemnizatiei.
Daca insa mama va putea beneficia de concediul de maternitate, in niciun caz nu va suspenda dreoptul dvs. la somaj, concediul de maternitate acordandu-se numai persoanelor feminine asdigurate.
Daca va depuneti dosarul catre somaj - si bine ar fi sa o faceti cat mai curand - se va lua in considerare si perioada in care ati fost inregistrat pentru acordarea lui, chiar daca nu o primit imediat. In plus, se va calculea stagiul doar de pana la data nasterii copilului, pana atunci dvs va trebui sa aveti 12 luni minim pentru a beneficia de concediu crestere copil insotit de plata indemnizatiei.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2012
a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2012
Incercati sa nu aveti pauze intre data de incetare a CIM si depunerea dosarului pentru somaj ca riscati sa nu beneficiati de CCC.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2012
a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2012
Art. 45. - 1 Suspendarea platii indemnizatiilor de somaj acordate beneficiarilor are loc dupa cum urmeaza:
g pe perioada acordarii indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, a indemnizatiei de maternitate si a indemnizatiei pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani, respectiv de 3 ani in cazul copilului cu handicap;
g pe perioada acordarii indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, a indemnizatiei de maternitate si a indemnizatiei pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani, respectiv de 3 ani in cazul copilului cu handicap;
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2012
a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2012
Depuneti dosarul de somaj cat mai repede. Concediul de maternitate suspenda plata indemnizatiei de somaj la fel si concediu pentru crestere copil. Concediul de maternitate se prezinta la AJOMF pentru plata acestuia .
