Concediu de crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
As dori sa stiu daca pot desfasura alte activitati, de exemplu agent de asigurare, atat timp cat sunt in concediu de crestere copil pana la varsta de 7 ani? Va multumesc!
Buna ziua,
As dori sa stiu daca pot desfasura alte activitati, de exemplu agent de asigurare, atat timp cat sunt in concediu de crestere copil pana la varsta de 7 ani? Va multumesc!
Adaugata in:
User Loredana Dinu
a intrebat la 10 Ian. 2013
a intrebat la 10 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului loredana dinu la 11 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului loredana dinu la 11 Ian. 2013
Da, se iau. Ei reprezinta vechime in munca, in serviciu precum si in specialitate si se iau in consideare la acordarea drepturilor ce decurg de aici.
User Loredana Dinu
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Ian. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Ian. 2013
Multumesc mult! As mai dori sa stiu daca acesti ani in care sunt in concediu de crestere copil se iau in considerare in calcularea pensiei?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2013
Nu puteti, odata cu acordarea acestui tip de concediu, activitatea, inclusiv cea de natura independenta, se suspanda pe perioada acordarii indemnizatiei. Daca realizati venituri profesionale pe parcursul perioadei in care primiti indemnizatia crestere copil, veti pierde acest drept, la fel ca in cazul indemizatiei acordate pentru crestere copil de pana la 1, 2 sau 3 ani.
OUG 111/2010 consolidata in 2012:
Art. 31
(1) Pentru copilul cu dizabilitate care a ?mplinit v?rsta de 3 ani, oricare dintre părinţii fireşti sau persoanele prevăzute la art. 8 alin. (2) beneficiază de un concediu pentru ?ngrijirea copilului p?nă la v?rsta de 7 ani, după cum urmează:
a) ?n continuarea concediului prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. a);
b) oric?nd p?nă la ?mplinirea de către copil a v?rstei de 7 ani, pentru persoanele care au beneficiat de concediul pentru creşterea copilului ?n baza actelor normative care au reglementat acest drept la data naşterii copilului;
c) oric?nd, ?ncep?nd cu ?mplinirea de către copil a v?rstei de 3 ani, pentru persoanele care nu se ?ncadrează ?n condiţiile prevăzute la lit. a) şi b), dar care ?n ultimele 12 luni ?nainte de solicitarea acestui concediu au realizat venituri supuse impozitului sau au realizat perioade asimilate definite la art. 2 alin. (1), (5) şi (6).
[...]
(4) ?n situaţia persoanelor ?ndreptăţite care realizează venituri profesionale din activităţi independente sau agricole şi care nu lucrează ?n baza unui contract individual de muncă, concediul reprezintă ?ntreruperea activităţii ?n perioada de p?nă la ?mplinirea de către copilul cu handicap a v?rstei de 7 ani.
HG 52/2011 privind normele de aplicare a OUG 111/2010, modificata prin HG 57/2012:
Art. 7. - (2) In situatia persoanelor indreptatite care realizeaza venituri din activitati independente sau agricole si care nu lucreaza in baza unui contract individual de munca, concediul reprezinta intreruperea/suspendarea activitatii pe perioada de pana la implinirea de catre copil a varstei de un an sau 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, in situatia solicitarii drepturilor prevazute la art. 2 alin. (1) si (3), art. 11, respectiv art. 31 alin. (1) din ordonanta de urgenta.
OUG 111/2010 consolidata in 2012:
Art. 31
(1) Pentru copilul cu dizabilitate care a ?mplinit v?rsta de 3 ani, oricare dintre părinţii fireşti sau persoanele prevăzute la art. 8 alin. (2) beneficiază de un concediu pentru ?ngrijirea copilului p?nă la v?rsta de 7 ani, după cum urmează:
a) ?n continuarea concediului prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. a);
b) oric?nd p?nă la ?mplinirea de către copil a v?rstei de 7 ani, pentru persoanele care au beneficiat de concediul pentru creşterea copilului ?n baza actelor normative care au reglementat acest drept la data naşterii copilului;
c) oric?nd, ?ncep?nd cu ?mplinirea de către copil a v?rstei de 3 ani, pentru persoanele care nu se ?ncadrează ?n condiţiile prevăzute la lit. a) şi b), dar care ?n ultimele 12 luni ?nainte de solicitarea acestui concediu au realizat venituri supuse impozitului sau au realizat perioade asimilate definite la art. 2 alin. (1), (5) şi (6).
[...]
(4) ?n situaţia persoanelor ?ndreptăţite care realizează venituri profesionale din activităţi independente sau agricole şi care nu lucrează ?n baza unui contract individual de muncă, concediul reprezintă ?ntreruperea activităţii ?n perioada de p?nă la ?mplinirea de către copilul cu handicap a v?rstei de 7 ani.
HG 52/2011 privind normele de aplicare a OUG 111/2010, modificata prin HG 57/2012:
Art. 7. - (2) In situatia persoanelor indreptatite care realizeaza venituri din activitati independente sau agricole si care nu lucreaza in baza unui contract individual de munca, concediul reprezinta intreruperea/suspendarea activitatii pe perioada de pana la implinirea de catre copil a varstei de un an sau 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, in situatia solicitarii drepturilor prevazute la art. 2 alin. (1) si (3), art. 11, respectiv art. 31 alin. (1) din ordonanta de urgenta.
