Concediu de cresterea copil - pre si post natal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Ce trebuie sa declare angajatorul, in cazul unui angajat care intra in concediu pentru cresterea copilului, . Dar in cazul pre si post natal.
Ce trebuie sa declare angajatorul, in cazul unui angajat care intra in concediu pentru cresterea copilului, . Dar in cazul pre si post natal.
Adaugata in:
User Maria Piticar
a intrebat la 20 Apr. 2015
a intrebat la 20 Apr. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Apr. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Apr. 2015
Concediul de maternitate pre si postnatal este concediu medical, se declara in D112 ca perioada de suspendare si medical.
CIC este suspendare pe baza cererii salariatei, ea este in continuare trecuta in D112 si se declara cu venituri zero. Totodata, se opereaza in Revisal aceasta suspendare in 20 de zile lucratoare de la data suspendarii contractului, adica prima zi de CIC.
