Concediu de maternitate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Sunt insarcinata in aproape 7 luni.
Stiu tot de la dumneavoastra ca pentru a beneficia de concediul acela de maternitate (1 sau 2 ani) trebuie sa ai 12 luni continuu lucrate.
Am inteles ca se refera la asimilarea impozitului pe venit din fiecare luna.
Eu am ramas insarcinata in luna martie lucrand in acel moment la o societate care a intrat in insolventa.
Acestia au facut concedieri individuale urmand ca in 30 martie sa raman fara loc de munca si ei sa imi trimita actele de somaj.
Practic pe Martie 2012 am avut salariu, deci am avut venit impozabil.
Pe 5 aprilie am semnat un contract urmand ca pe 6 sa imi dau demisia. Acestia m-au platit pentru ziua respectiva, deci e venit impozabil pe luna aprilie?
In mai de-abia pe 28 am semnat iar un contract (fiind angajata la ei pana in prezent) avand iar venit impozabil si fiind angajata.
Cum este pana la urma? Se calculeaza venitul impozabil doar pe 25 ale lunii atunci cand se depun impozitele si declaratiile 112? Sau se calculeaza ce contracte ai avut, daca ai muncit atunci..m-am zapacit de tot.
In cazul in care am avut contracte de munca si in aprilie si in mai, se poate pune ca venit impozabil ?
Sper ca nu v-am zapacit de tot. Va multumesc pentru raspunsuri.
Buna ziua,
Sunt insarcinata in aproape 7 luni.
Stiu tot de la dumneavoastra ca pentru a beneficia de concediul acela de maternitate (1 sau 2 ani) trebuie sa ai 12 luni continuu lucrate.
Am inteles ca se refera la asimilarea impozitului pe venit din fiecare luna.
Eu am ramas insarcinata in luna martie lucrand in acel moment la o societate care a intrat in insolventa.
Acestia au facut concedieri individuale urmand ca in 30 martie sa raman fara loc de munca si ei sa imi trimita actele de somaj.
Practic pe Martie 2012 am avut salariu, deci am avut venit impozabil.
Pe 5 aprilie am semnat un contract urmand ca pe 6 sa imi dau demisia. Acestia m-au platit pentru ziua respectiva, deci e venit impozabil pe luna aprilie?
In mai de-abia pe 28 am semnat iar un contract (fiind angajata la ei pana in prezent) avand iar venit impozabil si fiind angajata.
Cum este pana la urma? Se calculeaza venitul impozabil doar pe 25 ale lunii atunci cand se depun impozitele si declaratiile 112? Sau se calculeaza ce contracte ai avut, daca ai muncit atunci..m-am zapacit de tot.
In cazul in care am avut contracte de munca si in aprilie si in mai, se poate pune ca venit impozabil ?
Sper ca nu v-am zapacit de tot. Va multumesc pentru raspunsuri.
Adaugata in:
User Gherghel Florentina
a intrebat la 08 Sep. 2012
a intrebat la 08 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Sep. 2012
Luna nasterii se ia in considerare pentru calculul indemnizatiei.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 17 Sep. 2012
Se iau in calcul toate veniturile realizate in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului, inclusiv perioada de somaj. Astfel, daca la nasterea copilului veti fi angajata, somajul si perioada lucrata insumant astfel 12 luni, veti primi indemnizatie. Se ia in calcul si luna in care nasteti.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Mariana Bunta la 17 Sep. 2012
a raspuns userului Mariana Bunta la 17 Sep. 2012
Atentie la fractiunile de luna, nu se iau toate in calcul, numai cele care reprezinta jumatate din totalul zilelor lucratoare din luna si maxim 3 fractiuni care reprezinta mai putin de jumatate.
User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns la intrebare la 08 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 08 Sep. 2012
Pentru a putea beneficia de concediul pentru cresterea copilului pana la 2 ani trebuie sa fi realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit o perioada de 12 luni in ultimul an anterior datei nasterii copilului. Daca concediul pentru cresterea copilului si indemnizatia aferenta acestuia se solicita in cursul lunii, la calcularea celor 12 luni se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, acestea fiind considerate luna intreaga.
