concediu de maternitate si vechime
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua! m-am angajat in data de 21 august pe perioada nedeterminata. as putea beneficia de cei 2 ani de concediu daca eu nasc in aprilie si imi iau cele 126 de zile de concediu maternal...deci daca concediu maternal s-ar pune ca vechime atunci as avea fix 12 luni lucrate. dupa liceu am primit somaj 6 luni nu am iesit din evidenta lor dar am cateva luni pauza pana am facut angajarea...
buna ziua! m-am angajat in data de 21 august pe perioada nedeterminata. as putea beneficia de cei 2 ani de concediu daca eu nasc in aprilie si imi iau cele 126 de zile de concediu maternal...deci daca concediu maternal s-ar pune ca vechime atunci as avea fix 12 luni lucrate. dupa liceu am primit somaj 6 luni nu am iesit din evidenta lor dar am cateva luni pauza pana am facut angajarea...
Adaugata in:
User Iuliana Toplician
a intrebat la 15 Dec. 2014
a intrebat la 15 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Dec. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 16 Dec. 2014
Conditia pentru abeneficia de concediu crestere copil este sa fi realizat venituri supuse impozitului pe venit in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului.
Concediul de maternitate reprezinta perioada asimilata pentru cele 12 luni in functie de care se stabileste dreptul la concediu si indemnizatie de crestere copil.
OUG 111/2010, Art. 2, alin. (5):
5) Cele 12 luni prevazute la alin. (1) pot fi constituite integral si din perioadele in care persoanele s-au aflat in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:
c) au beneficiat de concedii si de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;
Concediul de maternitate reprezinta perioada asimilata pentru cele 12 luni in functie de care se stabileste dreptul la concediu si indemnizatie de crestere copil.
OUG 111/2010, Art. 2, alin. (5):
5) Cele 12 luni prevazute la alin. (1) pot fi constituite integral si din perioadele in care persoanele s-au aflat in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:
c) au beneficiat de concedii si de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;
