concediu de odihna 1 zi
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, pot sa imi iau concediu de odihna de o singura zi? Ca doar de atat am nevoie, ca nu are cine sa ma inlocuiasca si am nevoie urgent!
Multumesc frumos.
Buna ziua, pot sa imi iau concediu de odihna de o singura zi? Ca doar de atat am nevoie, ca nu are cine sa ma inlocuiasca si am nevoie urgent!
Multumesc frumos.
Adaugata in:
User Maria Zibileanu
a intrebat la 21 Aug. 2013
a intrebat la 21 Aug. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Monica Barbu
a raspuns userului maria zibileanu la 22 Aug. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului maria zibileanu la 22 Aug. 2013
Daca cei de la voi de la resurse nu vor sa iti de concediu 1 zi, da-le sa citeasca legea sau raspunsurile din acest loc!
User Mio M
a raspuns la intrebare la 22 Aug. 2013
a raspuns la intrebare la 22 Aug. 2013
Se poate acorda o singura zi de concediu. Atata timp cat luati o fractie de 10 zile , celelalte zile le puteti lua pe rand , cate una...
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 21 Aug. 2013
a raspuns la intrebare la 21 Aug. 2013
Sigur ca se poate acorda o zi de concediu de odihna in cazulin care acest drept se acorda fractionat.Obligatia angajatorului este de a va acorda o transa din concediu de odihna de cel putin 10 zile urmand ca diferenta de zile sa se acorde la intelegerea partilor.
codul muncii republicat
aer 148
5) ?n cazul ?n care programarea concediilor se face fracţionat, angajatorul este obligat să stabilească programarea astfel ?nc?t fiecare salariat să efectueze ?ntr-un an calendaristic cel puţin 10 zile lucrătoare de concediu ne?ntrerupt.
codul muncii republicat
aer 148
5) ?n cazul ?n care programarea concediilor se face fracţionat, angajatorul este obligat să stabilească programarea astfel ?nc?t fiecare salariat să efectueze ?ntr-un an calendaristic cel puţin 10 zile lucrătoare de concediu ne?ntrerupt.
User Maria Zibileanu
a raspuns la intrebare la 21 Aug. 2013
a raspuns la intrebare la 21 Aug. 2013
Am vorbit la noi la resurse ...si mi-au zis ca nu au cum sa imi dea....si stiu de exemplu fete...de la alta firma care si-au luat concediu de odihna de o zi.
