Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu de odihna


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara!
Sunt angajata la o societate din februarie, pana atunci am fost angajata la alta. Actualul patron m-a obligat sa mi iau CO 21 zile. Cred ca nu este legal si ca urmareste altceva.

Adaugata in: Concedii
Elena Moroianu
 User  Elena Moroianu
a intrebat la 24 Iun. 2013
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului elena moroianu la 25 Iun. 2013
Si mai grav. Posibil si pentru ca daca plecati mai devreme sau daca intrati in concediu fara plata, de exemplu, pana la sfarsitul anului vi se poate retine contravaloarea zilelor efectuate in avans, dar personal nu vad sensul. Si mai ales ca fiind angajata din februarie nu ati avea dreptul la toate cele 21de zile pentru anul in curs, ci doar la cel aferent perioadei lucrate din an, de la angajare pana la data de 31 decemnbrie.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Elena Moroianu
 User Elena Moroianu
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Iun. 2013
Multumesc mult.

Cred ca greseala am facut o cand, la insistentele(presiunile) patronului am scris cererea de CO de 21 de zile, cat este trecut in CIM, cu toate ca el ma obliga sa scriu 30 de zile.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Iun. 2013
Nu este legal, bineinteles. Angajatorul nu va poate obliga sa efectuati CO intr-o anumita perioada si cu atat mai mult pe tot odata. In plus acest drept se acorda in baza unei cereri inaintate de dvs. Depuneti o sesizare la ITM, ceva nu e in regula acolo.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2020
BunÄ? ziua, sÄ? ??n??eleg cÄ? la 56 ani ??i 9 luni ma pot pensiona cu reducerea de la grupele de muncÄ??[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Aug. 2020 1 raspuns
BunÄ? ziua, revin cu detalii stagiul de cotzare 29 ani 4 luni si 11 zile din care 13 ani 4 luni si 3 zile condi??ii...[citeste mai mult]
Publicat la data 05 Aug. 2020 2 raspunsuri
Sunt nÄ?scutÄ?pe 23 iulie 1962. La date de 15.09.2020 voi avea 40 de ani lucra??i ??n domeniul ??nvÄ???Ä?m??nt. Pe 15...[citeste mai mult]
Publicat la data 06 Aug. 2020 1 raspuns