concediu de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara,as avea o intrebare.E posibil ca sa ti se taie din zilele de concediu de odihna pt ca ai avut zile de concediu fara plata si concediu medical in timpul anului..pt ca eu mai aveam 7 zile de concediu de odihna si astazi am vrut sa fac cererea de concediu si am aflat cu stupoare ca mai am doar 5 zile si 2 zile fara plata,m-am dus la sef si l-am intrebat de ce mai am doar 5 zile ??/si raspunsul a fost pt ca s-a modificat noul cod al muncii si cine are CFP SI CM in timpul anului i se scad acele zile din CO...mentionez ca am avut 15 zile de CFP si 15 zile de CM anul acesta...m-a pus sa fac o cerere cu 5 zile de CO si 2 zile fara plata de ce????de pe data de 21 firma va fi inchisa pt vacanta si trebuia sa beneficiez de inca 7 zile de CO....nu inteleg,s-a facut vreo modificare in acest sens in codul muncii???asa ni s-a spus noua...va multumesc anticipat si astept raspunsul dumneavoastra....
Buna seara,as avea o intrebare.E posibil ca sa ti se taie din zilele de concediu de odihna pt ca ai avut zile de concediu fara plata si concediu medical in timpul anului..pt ca eu mai aveam 7 zile de concediu de odihna si astazi am vrut sa fac cererea de concediu si am aflat cu stupoare ca mai am doar 5 zile si 2 zile fara plata,m-am dus la sef si l-am intrebat de ce mai am doar 5 zile ??/si raspunsul a fost pt ca s-a modificat noul cod al muncii si cine are CFP SI CM in timpul anului i se scad acele zile din CO...mentionez ca am avut 15 zile de CFP si 15 zile de CM anul acesta...m-a pus sa fac o cerere cu 5 zile de CO si 2 zile fara plata de ce????de pe data de 21 firma va fi inchisa pt vacanta si trebuia sa beneficiez de inca 7 zile de CO....nu inteleg,s-a facut vreo modificare in acest sens in codul muncii???asa ni s-a spus noua...va multumesc anticipat si astept raspunsul dumneavoastra....
Adaugata in:
User Bors Mihaela
a intrebat la 13 Dec. 2011
a intrebat la 13 Dec. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Bors Mihaela
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Dec. 2011
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Dec. 2011
Buna seara.Va multumesc mult pt raspuns,se pare ca e bun acest calcul,nu stiam pt ca anul trecut nu se facuse acest calcul.Da lucrez la o firma privata la care concediul ni-l dau ei la toti odata,practic se inchide firma..in vara am avut 14 zile in august,iar acum de sarbatori se in chide iar de pe 21-3ian...si normal ne mai ramasesera 7 zile...va multumesc...o seara buna
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Dec. 2011
a raspuns la intrebare la 14 Dec. 2011
CO, conform noului Cod al muncii, se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic, repsectiv in functie de timpul efectiv lucrat. Adunand cele 15 zile de CFP cu cele 15 de CM reiese ca dva din 12 luni calendaristice ati lucat 11 luni, in cazul in care ati avut acest raport de munca de la inceputul anului cel putin. Presupun ca in CIM aveti 21 de zile CO. Astfel CO se acorda in baza urmatorului calcul:
21 zile CO / 12 luni = 1.75 zile CO / luna
15 zile CFP
15 zile CM
15 + 15 = 30 zile nelucrate / an
1.75 * 11 luni lucrate = 19.25 zile de CO
Astfel ca din totalul de 21 de zile CO aveti dreptul pentru anul 2011 la un numar de 19 zile CO. Inteleg ca o parte din acest CO a fost deja efectuat, ramanand un numar de zile de 7. Din aceste 7 se scad cele 2 conform calculului de mai sus. Probabil ca sugestia angajatorului de a va lua 2 zile CFP a venti ca raspuns la dorinta dvs de a beneficia de 7 zile libere, respectiv cele doua zile care se scad din CO pot fi luate sub forma unui CFP.
21 zile CO / 12 luni = 1.75 zile CO / luna
15 zile CFP
15 zile CM
15 + 15 = 30 zile nelucrate / an
1.75 * 11 luni lucrate = 19.25 zile de CO
Astfel ca din totalul de 21 de zile CO aveti dreptul pentru anul 2011 la un numar de 19 zile CO. Inteleg ca o parte din acest CO a fost deja efectuat, ramanand un numar de zile de 7. Din aceste 7 se scad cele 2 conform calculului de mai sus. Probabil ca sugestia angajatorului de a va lua 2 zile CFP a venti ca raspuns la dorinta dvs de a beneficia de 7 zile libere, respectiv cele doua zile care se scad din CO pot fi luate sub forma unui CFP.
