ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu de odihna


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Concediul de odihna este de 20 zile pe an?

George Dumitrescu
 User  George Dumitrescu
a intrebat la 23 Nov. 2013
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Nov. 2013
Conform Codului muncii, durata minima a concediului de odihna anul este de 20 de zile lucratoare, acordate proportional cu timpul efectiv lucrat. In contractul de munca poate fi negociat si un numar mai mare de zile de CO.

Pentru contractele de munca pe perioada determinata durata CO se va calcula proportional cu durata CIM, anterior inceheierii lui. Calculul se face prin impartirea numarului de CO anula la numarul de luni din an iar rezultatul se inmulteste cu numarul de luni lucrate sau cu numarul de luni pentru care este incheiat CIM.

Important de retinut este faptul ca durata concediului de odihna nu mai este afectat de durata concediilor medicale, conform legislatiei europene (Regulemntul CE 88/2003, art. 7).

Alte intrebari despre Concedii

Eroare conectare :