concediu de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Lucrez intr-o unitate bugetara. In septembrie 2010 am avut un salariat care a intrat in concediu medical, cod 14. A revenit pe 1 martie 2012 la serviciu, iar pe 21 martie 2012 va iesi la pensie la limita de varsta. Concediul aferent anului 2010 pentru cele 8 luni lucrate se poate efectua sau se poate plati la incheierea contractului ca un concediu neefectuat?
Lucrez intr-o unitate bugetara. In septembrie 2010 am avut un salariat care a intrat in concediu medical, cod 14. A revenit pe 1 martie 2012 la serviciu, iar pe 21 martie 2012 va iesi la pensie la limita de varsta. Concediul aferent anului 2010 pentru cele 8 luni lucrate se poate efectua sau se poate plati la incheierea contractului ca un concediu neefectuat?
Adaugata in:
User Irimia Violeta
a intrebat la 06 Mar. 2012
a intrebat la 06 Mar. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Mar. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Mar. 2012
Da, se poate plati odata cu incetarea raportului de munca.
