concediu de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Adaugata in:
User Paula Georgiana Dumitrescu
a intrebat la 16 Sep. 2014
a intrebat la 16 Sep. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Andra Ramona
a raspuns userului adriana iancu la 19 Sep. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 19 Sep. 2014
De ce sa nu calculeze concediu de odihna daca a lucrat o zi?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Sep. 2014
a raspuns la intrebare la 16 Sep. 2014
Nu ii calculati concediu de odihna daca a absentat sau CIM a incetat dupa o zi. Daca acesta a fost in concediu medical , acesta perioada este considerata perioada lucrata, fiind luata in calcul la stabilirea duratei perioadei lucrate, proportional cu care se acorda concediul de odihna(prevederile Directivei CE 2003/88).
