concediu de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Am o salariata angajata in sept.2014 iar in perioada oct-ian.2015 are concediu medical cod 08. Problema e ca trebuia sa-i acord zilele de concediu care ii reveneau. Pot sa-i trec ca i-am dat banii? Sau nu este nici o problema si isi ia concediu atunci cand revine?
Multumesc
Buna ziua. Am o salariata angajata in sept.2014 iar in perioada oct-ian.2015 are concediu medical cod 08. Problema e ca trebuia sa-i acord zilele de concediu care ii reveneau. Pot sa-i trec ca i-am dat banii? Sau nu este nici o problema si isi ia concediu atunci cand revine?
Multumesc
Adaugata in:
User Madalina Maria
a intrebat la 26 Ian. 2015
a intrebat la 26 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Ian. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Ian. 2015
Nu, in niciun caz nu puteti face asa ceva. Concediul de odihna se compenseaza in bani numai in cazul in care inceteaza raportul de munca si raman zile neefectuate din concediul cuvenit. Zilele neefectuate se reporteaza si se efectueaza dupa ce revine din concediul de maternitate sau din CIC, daca opteaza pentru el imediat dupa lauzie.
