ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

concediu de odihna


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Sintagma referitoare la concediul de odihna care ?se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic? este inlocuita, prin legea 12/2015, de urmatoarea: ?durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective de munca aplicabile.?
Eu daca am un salariat angajat in febr.2015 ii scriu in contract clar ca are 19 zile sau scriu "Durata concediului anual de odihnă este de 21 zile lucratoare
Durata efectivă a concediului de odihnă anual se stabileşte Ón contractul individual de muncă, cu respectarea legii şi a contractelor colective de muncă aplicabile."
Multumesc


Adaugata in: Concedii
Madalina Maria
 User  Madalina Maria
a intrebat la 09 Feb. 2015
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Madalina Maria la 11 Feb. 2015
Concediul de odihna il calculati in functie de numarul de luni din an lucrate. In contract se trec drepturile legale si cele negociate, aplicabile pe toata durata CIM. Concediul de odihna este drept recunoscut legal, ca atare in contract nu poate sa apara o durata a concediului de odihna mai mica de 20 de zile lucratoare anual, pentru orice tip de salariat cu CIM.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 10 Feb. 2015
Nu , este vorba de concediul de odihna anual, adica 21 de zile.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Madalina Maria
 User Madalina Maria
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Feb. 2015
Adica trec 19 zile?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Feb. 2015
Ii treceti exact numarul de zile de CO la care are dreptul anual. Nu treceti toata povestea aceea, nu este necesara. Se aplica legea.

Alte intrebari despre Concedii

Eroare conectare :