Concediu de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna.
Am urmatoarea nelamurire. Daca se lucreaza in 3 schimburi, angajatorul are dreptul sa cheme doua schimburi la 12 ore in cazul in care un coleg este in concediu? Salariatii au dreptul sa refuze in acest caz sa lucreze 12 ore?
Buna.
Am urmatoarea nelamurire. Daca se lucreaza in 3 schimburi, angajatorul are dreptul sa cheme doua schimburi la 12 ore in cazul in care un coleg este in concediu? Salariatii au dreptul sa refuze in acest caz sa lucreze 12 ore?
Adaugata in:
User Ernest Wyndnes
a intrebat la 26 Iun. 2012
a intrebat la 26 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Iun. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Iun. 2012
Daca dupa fiecare program de 12 ore lucrat le acordati 24 de ore libere, cu respectarea prevederilor legele referitoare la repausul saptamanal, atunci sunteti in regula din punct de vedere legal. Insa programul salariatilor pe perioada in care un anajat se afla in concediu se poate face doar cu acordul lor, nu le puteti impune acest tip de program diferit de cel pe care il desfasoara in prezent, daca ei nu doresc acest lucru. O modificare permanenta a normei de lucru ar necesita incheierea unui act aditional la CIM.
