ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Concediu de odihna


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Mai am 22 de zile de concediu, colegul meu mai are 27 de zile, avem foarte mult de lucru si nu putem sa ne luam concediu pana la sfarsitul anului ...ma intreb ce se va intampla cu zilele noastre ...se reporteaza pe anul care vine sau se vor pierde ?

Multumesc.

Adaugata in: Concedii
Radu Costin
 User  Radu Costin
a intrebat la 12 Oct. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Oct. 2012
Se reporteaza pe anul viitor, insa daca aveti zile de CO ramase neefectuate de anul trecut ele ar trebui efectuate pana la finalul anului in curs., iar reportarea lor este posibilia numai in situatiile prevazute de lege (de ex, daca salariatul intra in CCC si nu apuca sa isi efectueze concediul pana atunci). Sunt situatii in care se acorda fara probleme prin reportare, nu in anul imediat urmator, ci in cel ce urmeaza acestuia, ar treilea practic, dar sunt rare si de preferat sa fie evitate, se respecte legea pentru ca in cazul unui control sa nu apara probleme.

Art. 146 - Codul muncii republicat.
(1) Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an.
(2) Prin exceptie de la prevederile alin. (1), efectuarea concediului in anul urmator este permisa numai in cazurile expres prevazute de lege sau in cazurile prevazute in contractul colectiv de munca aplicabil.
(3) Angajatorul este obligat sa acorde concediu, pana la sfarsitul anului urmator, tuturor salariatilor care intr-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihna la care aveau dreptul.

Alte intrebari despre Concedii

Expertii nostri
violeta Georgescu
Ioana Popa Radu Anton adriana iancu alexei delimart Gratiela Petrescu George Andreescu