Concediu de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna dimineata. Un salariat si-a efectuat toate zilele de concediu de odihna la care avea dreptul pentru anul 2012. In luna decembrie ar vrea sa isi mai cateva zile libere. Intrebarea mea este daca acele zile pot fi efectuate din concediul pe anul 2013? Va multumesc.
Buna dimineata. Un salariat si-a efectuat toate zilele de concediu de odihna la care avea dreptul pentru anul 2012. In luna decembrie ar vrea sa isi mai cateva zile libere. Intrebarea mea este daca acele zile pot fi efectuate din concediul pe anul 2013? Va multumesc.
Adaugata in:
User Cristina Zamfir
a intrebat la 28 Nov. 2012
a intrebat la 28 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 30 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 30 Nov. 2012
Poate fi un drept reportat din anul anterior. Insa nici eu nu sunt de acord cu efectuarea concediului in avans. Exclus insa nu putem spune ca ar fi pentru ca legea nu prevede ca angajatorul nu are dreptul sa acorde in avans CO angajatului sau. Exista insa si riscuri aici, pe care angajatorul si le va asuma.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 29 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 29 Nov. 2012
Eu spun ca este excus ca unui salariat sa i se acorde concediu de odihna in avans pentru anul ce vine.Concediul de odihna este un drept al anului calendaristic in curs.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2012
II puteti acroda in avans, insa sfatul meu ar fi sa nu o faceti. Acelea ar fi zile necuvenite in prezent, daca raportul de munca va inceta mai devreme i se va retine contravaloarea acelor zile efectuate in avans. In plus, CO se acorda proportional cu timpul lucrat.
Ii puteti acorda concediu fara plata insa, fara nicio problema, poate solicta astfel de zile pentru nevoi persoanle.
Ii puteti acorda concediu fara plata insa, fara nicio problema, poate solicta astfel de zile pentru nevoi persoanle.
