ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Concediu de odihna


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. La multi ani! Va rog frumos sa-mi spuneti daca am avut concediu de odihna neuzat 13 zile pe anul 2012 la o firma si acum lucrez la alta firma ce se va intampla cu CO neuzat si daca se plateste cum se plateste? Multumesc!

Adaugata in: Concedii
Adi Martin
 User  Adi Martin
a intrebat la 02 Ian. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mariana Bunta
 User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns la intrebare la 02 Ian. 2013
In cazul in care v-a incetat contractul individual de munca la societatea unde spuneti ca aveti 13 zile din concediul de odihna pe 2012 neefectuate, atunci societatea respectiva ar trebui sa va plateasca aceste zile la care aveati dreptul pentru ca: -

- art. 146 alin. 4 din Codul Muncii spune asa:
"Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca".


Alte intrebari despre Concedii

Expertii nostri
violeta Georgescu
Ioana Popa Marius Ion Gratiela Petrescu adriana iancu G Stancu alexei delimart