ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

concediu de odihna aferent anului 2016


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In cazul in care o persoana va naste in octombrie, ceea ce inseamna ca la mijlocul lui decembrie 2016 i se va termina postnatalul, cate zile de concediu de odihna are dreptul? Precizez ca in CIM are 21 zile Co/ an
Poate sa-si ia inainte sa intre in prenatal cele 20 zile de CO la care are dreptul pe tot anul, dupa care sa intre direct in prenatal?

Adaugata in: Concedii
Andrea Andrea
 User  Andrea Andrea
a intrebat la 13 Mai. 2016
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns userului andrea andrea la 18 Mai. 2016
Desigur!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Andrea Andrea
 User Andrea Andrea
a raspuns userului adriana iancu la 18 Mai. 2016
Prin urmare, inainte sa intre in prenatal, poate sa-si ia cele 20 zile CO, dupa care se continua cu concediul de maternitate (prenatal postnatal)?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 13 Mai. 2016
Concediu sarcina si lauzie se considera perioda de activitate prestata, deci se iau in calcul la stabilirea duratei concediului de odihna anual.
Salariata poate sa efectueze concediul de odihna anterior datei de acordare a concediului de maternitate daca, a fost programata.Codul Muncii prevede expres ca, efectuarea concediu de odihna se face in baza unei programari. Programare care poate fi schimbata in anumite situatii, cu acordul ambelor parti (angajat, angajator).

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziua. Am o masura de indeplinit de la ITM pentru un angajat aflat in concediu fara plata pe perioada...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2022 2 raspunsuri
Buna ziua! Spuneti-mi, va rog, contractul de munca pe perioada determinata se poate modifica in contract de munca pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Iun. 2022 2 raspunsuri