Concediu de odihna didactic auxiliar
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Cum pot sa -mi recuperez concediu de odihna 28 zile neefectuat in anul 2012?
Precizez ca sunt cadru didactic auxiliar .
Cum pot sa -mi recuperez concediu de odihna 28 zile neefectuat in anul 2012?
Precizez ca sunt cadru didactic auxiliar .
Adaugata in:
User Stela Barea
a intrebat la 13 Mar. 2013
a intrebat la 13 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Mar. 2013
Le puteti efectua in timpul vacantelor scolare aceste zile, in baza unei programari. Ordinul 5559/2011 prevede ca in cazul cadrelor didactice concediul de odihna se efectueaza pe durata vacantelor scolare.
Art. 1 - Ordinul 5559/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice privind efectuarea concediului de odihnă al personalului didactic din ?nvăţăm?nt,
(1) Cadrele didactice din ?nvăţăm?ntul preuniversitar beneficiază de dreptul la concediul de odihnă anual cu plată, cu o durată de 62 de zile lucrătoare, ?n perioada vacanţelor şcolare.
(2) Perioadele de efectuare a concediului de odihnă pentru fiecare cadru didactic se stabilesc de consiliul de administraţie, ?n funcţie de interesul ?nvăţăm?ntului şi al celui ?n cauză, dar cu asigurarea personalului didactic necesar pentru desfăşurarea examenelor naţionale.
(3) Cadrele didactice din ?nvăţăm?ntul universitar beneficiază de concediul anual de odihnă cu plată, ?n perioada vacanţelor universitare, cu o durată de cel puţin 40 de zile lucrătoare.
(4) Perioadele de efectuare a concediului de odihnă pentru fiecare cadru didactic se stabilesc de către senatul universitar, ?n funcţie de interesul ?nvăţăm?ntului şi al celui ?n cauză.
(5) ?n cazuri justificate, conducerea unităţii/instituţiei de ?nvăţăm?nt poate ?ntrerupe concediul legal de odihnă, persoanele ?n cauză urm?nd a fi remunerate pentru munca depusă.
(6) Neefectuarea concediului anual dă dreptul la efectuarea concediului restant ?n vacanţele anului şcolar următor.
(7) Personalul de conducere, de ?ndrumare şi de control din inspectoratele şcolare şi casele corpului didactic beneficiază de concediu de odihnă, conform Legii nr. 53/2003 ? Codul Muncii, republicată.
Art. 1 - Ordinul 5559/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice privind efectuarea concediului de odihnă al personalului didactic din ?nvăţăm?nt,
(1) Cadrele didactice din ?nvăţăm?ntul preuniversitar beneficiază de dreptul la concediul de odihnă anual cu plată, cu o durată de 62 de zile lucrătoare, ?n perioada vacanţelor şcolare.
(2) Perioadele de efectuare a concediului de odihnă pentru fiecare cadru didactic se stabilesc de consiliul de administraţie, ?n funcţie de interesul ?nvăţăm?ntului şi al celui ?n cauză, dar cu asigurarea personalului didactic necesar pentru desfăşurarea examenelor naţionale.
(3) Cadrele didactice din ?nvăţăm?ntul universitar beneficiază de concediul anual de odihnă cu plată, ?n perioada vacanţelor universitare, cu o durată de cel puţin 40 de zile lucrătoare.
(4) Perioadele de efectuare a concediului de odihnă pentru fiecare cadru didactic se stabilesc de către senatul universitar, ?n funcţie de interesul ?nvăţăm?ntului şi al celui ?n cauză.
(5) ?n cazuri justificate, conducerea unităţii/instituţiei de ?nvăţăm?nt poate ?ntrerupe concediul legal de odihnă, persoanele ?n cauză urm?nd a fi remunerate pentru munca depusă.
(6) Neefectuarea concediului anual dă dreptul la efectuarea concediului restant ?n vacanţele anului şcolar următor.
(7) Personalul de conducere, de ?ndrumare şi de control din inspectoratele şcolare şi casele corpului didactic beneficiază de concediu de odihnă, conform Legii nr. 53/2003 ? Codul Muncii, republicată.
