ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Concediu de odihna la reluarea activitatii ca urmare a incetarii concediului de crestere copil


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara! Am revenit la serviciu pe data de 3 decembrie 2012, dupa terminarea concediului de crestere copil de 2 ani. Am formulat o cerere de concediu de odihna pentru data de 28 decembrie 2012, insa cererea mi-a fost anulata pe motiv ca nu as avea dreptul la concediu de odihna pentru anul 2012. Este normal? Va multumesc anticipat!

Adaugata in: Concedii
Narcisa P
 User  Narcisa P
a intrebat la 02 Ian. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Narcisa P
 User Narcisa P
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Ian. 2013
Multumesc frumos pentru raspuns!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Narcisa P la 03 Ian. 2013
Pentru luna lucrata intr-adevar ar fi trebuit sa aveti dreptul la concediul de odihna aferent, nu este corecta respingerea cererii. Daca ati lucrat 20 de zile din cele 21 lucratoare ale lunii decembrie, aveati dreptul la 2 zile de CO pentru aceasta luna, acordate cel tarziu la finalul ei. Respingerea cererii ar fi trebuit sa aiba un motiv intemeiat la baza, iar acesta se reporta pentru 2013, insa in cazul de fata nu este corect motivul. Discutati cu angajatorul dvs si incercati sa reglati amiabil situatia. Daca nu reusiti puteti merge in instanta pentru recuperarea dreptului refuzat de angajator.

Totodata, daca pentru perioada lucrata anterior intrarii in CIC aveti zile de concediu ramase neefectuate, aveati dreptul la efectuarea lor, prin cerere de concediu, dupa revenirea din concediul de crestere copil.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Narcisa P
 User Narcisa P
a raspuns userului georgeta ganea la 02 Ian. 2013
Multumesc frumos pt promptitudine. Ma gandeam doar ca la o luna lucrata as avea drept la o zi de concediu.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 02 Ian. 2013
Atat timp cat ati avut CIM suspendat pe motiv de crestere copil pana la 2 ani nu aveti drept de concediu de odihna, acesta acordandu-se proportional cu timpul efectiv lucrat in anul calendaristic.
Art. 145 din codul muncii republicat

(2) Durata efectiva a concediului de odihna anual... si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.

Alte intrebari despre Concedii