Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

concediu de odihna neefectuat


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. Lucrez in invatamant si ma confrunt cu urmatoarea problema: in anul scolar 2010-2011 nu am beneficiat de concediu de odihna; pe 01.05.2011 am intrat in concediu de maternitate (126 de zile) pana pe 30.08.2011 apoi cu 01.09.2011 am intrat in concediu de crestere copil pana la 2 ani. Pe 5 mai 2013 mi-am reluat activitatea. Intrebarile mele sunt:
- pot beneficia acum de concediul de odihna neefectuat?
- daca nu, cate zile de CO voi avea?
- daca da, in ce articol gasesc specificat acest lucru?

Va multumesc anticipat!

Liliana Stelea
 User  Liliana Stelea
a intrebat la 07 Iun. 2013
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Iun. 2013
Da, puteti efectua acum zilele de CO ramase neefectuate din perioada anterioara intrarii in CIC. Aveti dreptul la un numar de zile proportional cu perioada din anaterioara intrarii in CIC, cat si din anul anterior intrarii in concediu daca aveti astfel de zile restante. Durata concediului medical de maternitate nu ar trebui sa va scada numarul zilelor de CO la care aveti dreptul, Directiva Europeana 88/2003 stabileste acest lucru.

Zilele de CO cuvenite se calculeaza impartind numarul lor trecut in CIM la 12 luni iar rezultatul se inmulteste cu nr de luni lucrate. De ex, pentru 2011 (presupunand ca in CIM aveti trecute 20 de zile CO anual):

20/12 = 1,66 / luna
4 luni lucrate in 2011
4 x 1,66 = 6.64 (se rotunjeste in avantajul salariatului) = 7 zile CO cuvenite pentru anul 2011 pana la intrarea in CIC.

Pe acest model puteti calcula si alte perioade de concediu.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2020
Sunt in concediu medical un an,intrebarea este daca vreau sa ies la pensie anticipat ma dezavantajeaza acest aspect?[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Aug. 2020 1 raspuns
Buna seara.Pe data de 09.04.2020,am depus dosar pentru a iesi la pensie cu reducere standard de virsta,pe motiv ca am...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 5 raspunsuri
Sunt domiciliata in Italia din ianuarie 1990 si pana in prezent. Am absolvit Liceul Pedagogic de 5 ani din Bucuresti...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 1 raspuns
Sunt nÄ?scutÄ?pe 23 iulie 1962. La date de 15.09.2020 voi avea 40 de ani lucra??i ??n domeniul ??nvÄ???Ä?m??nt. Pe 15...[citeste mai mult]
Publicat la data 06 Aug. 2020 1 raspuns