concediu de odihna neefectuat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, va rog sa-mi spuneti in cazul in care am fost angajata pe perioada determinata de 3 luni si nu mi-am efectuat cele 5 zile de concediu de odihna aferente, cum se procedeaza: la urmatoarea angajare alta firma voi beneficia de acestea sau trebuie sa mi le plateasca angajatorul la care am fost incadrata pe perioada determinata?
Va multumesc pentru raspuns,
Florina Grigoriu
Buna ziua, va rog sa-mi spuneti in cazul in care am fost angajata pe perioada determinata de 3 luni si nu mi-am efectuat cele 5 zile de concediu de odihna aferente, cum se procedeaza: la urmatoarea angajare alta firma voi beneficia de acestea sau trebuie sa mi le plateasca angajatorul la care am fost incadrata pe perioada determinata?
Va multumesc pentru raspuns,
Florina Grigoriu
Adaugata in:
User Florina Grigoriu
a intrebat la 30 Mar. 2012
a intrebat la 30 Mar. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Mar. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 30 Mar. 2012
Aceste zile se vor plati numai dupa incetarea raportului de munca de catre angajatorul cu care ati semnat contractul de munca. Zilele de concediu nu pot fi transferate de la un angajator la altul, ele se acorda in baza contractului semnat intre cele doua parti.
