Concediu de odihna neefectuat in anul curent
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Daca un angajat nu si-a luat in acet an toate zilele de concediu la care are dreptul, ce se intampla cu zilele de concediu neefectuate?
Multumesc mult!
Buna ziua!
Daca un angajat nu si-a luat in acet an toate zilele de concediu la care are dreptul, ce se intampla cu zilele de concediu neefectuate?
Multumesc mult!
Adaugata in:
User Patricia Negru
a intrebat la 28 Nov. 2014
a intrebat la 28 Nov. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2014
Angajatorul este obligat sa acorde concediu, pana la sfarsitul anului urmator, tuturor salariatilor care intr-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihna la care aveau dreptul (Codul Muncii, art. 146, alin. 2-3).
Prin exceptie zilele de concediu de odihna neefectuate in anul in curs pot fi efectuate si in anul urmator insa numai in cazurile expres prevazute de lege sau in cazurile prevazute in contractul colectiv de munca aplicabil.
Prin exceptie zilele de concediu de odihna neefectuate in anul in curs pot fi efectuate si in anul urmator insa numai in cazurile expres prevazute de lege sau in cazurile prevazute in contractul colectiv de munca aplicabil.
