Concediu de odihna neefectuat pentru perioada aferenta concediului medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
in anul 2013 mai aveam de executat 6 zile Concediu de odihna la data de 28.10.2013; in aceasta zi, 28.10.2013 am avut un accident, pentru care am beneficiat de concediu medical pana la data de 31.12.2013.
In anul 2014 cand am vrut sa-mi iau zilele de CO neefectuate din 2013 si pe cele din 2014, mi s-a spus ca nu mai am dreptul decat la 2 zile de CO din 2013, pentru ca in perioada de concediu medical nu mai beneficiez de zile de concediu de odihna.
Intrebarea mea este daca a fost corecta decizia de nu mai beneficia de zilele de concediu de odihna pe perioada aferenta concediului medical. Mai pot sa beneficiez acum de acest concediu neefectuat?
Multumesc
Radu L.
Buna ziua,
in anul 2013 mai aveam de executat 6 zile Concediu de odihna la data de 28.10.2013; in aceasta zi, 28.10.2013 am avut un accident, pentru care am beneficiat de concediu medical pana la data de 31.12.2013.
In anul 2014 cand am vrut sa-mi iau zilele de CO neefectuate din 2013 si pe cele din 2014, mi s-a spus ca nu mai am dreptul decat la 2 zile de CO din 2013, pentru ca in perioada de concediu medical nu mai beneficiez de zile de concediu de odihna.
Intrebarea mea este daca a fost corecta decizia de nu mai beneficia de zilele de concediu de odihna pe perioada aferenta concediului medical. Mai pot sa beneficiez acum de acest concediu neefectuat?
Multumesc
Radu L.
Adaugata in:
User Luciana Radu
a intrebat la 16 Feb. 2015
a intrebat la 16 Feb. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
[0]
[0]
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Feb. 2015
a raspuns la intrebare la 16 Feb. 2015
Nu prea este corecta decizia respectiva. Exista o directiva CE 88/2003 care prevede ca CO nu este afectat de durata concediului medical acordat salariatului, Iar in Constitutia Romaniei este mentionat faptul ca odata cu integrarea in spatiul comunitar legile comunitare au intaietate in fata celor nationale mai ales daca ele sunt in avantajul salariatului.
