Concediu de odihna pentru 2013
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Am revenit cu o alta situatie ce ma depaseste.
Din cate stiu, pana la sfarsitul anului toti angajatii din cadrul firmei trebuie sa isi efectueze restul de concediu de odihna neefectuat, de aceea trebuie ca fiecare in parte sa isi intocmeasca cererile de concediu pentru zilele neefectuate, zile de concediu care vor fi acordate in luna decembrie.
1. O salariata este angajata cu program full-time (8h/zi) si detine functia de baza pe prima firma, iar pe a 2-a firma cu program part-time de 2 ore/ zi. In cazul acesta salariata are dreptul la concediu de odihna de la ambele firme? Sau doar de la firma unde detine functia de baza?
2. Eu sunt angajata tot pe doua firme, dar la ambele programul meu este part-time, de 2 ore/ zi. As dorii sa stiu cum se procedeaza cu functia de baza in situatia in care ocup pe doua firme functia de inspector resurse umane, pe ambele avand program de 2 ore/ zi. Trebuie sa declar ca detin la una dintre cele doua firme functia de baza?
Buna ziua! Am revenit cu o alta situatie ce ma depaseste.
Din cate stiu, pana la sfarsitul anului toti angajatii din cadrul firmei trebuie sa isi efectueze restul de concediu de odihna neefectuat, de aceea trebuie ca fiecare in parte sa isi intocmeasca cererile de concediu pentru zilele neefectuate, zile de concediu care vor fi acordate in luna decembrie.
1. O salariata este angajata cu program full-time (8h/zi) si detine functia de baza pe prima firma, iar pe a 2-a firma cu program part-time de 2 ore/ zi. In cazul acesta salariata are dreptul la concediu de odihna de la ambele firme? Sau doar de la firma unde detine functia de baza?
2. Eu sunt angajata tot pe doua firme, dar la ambele programul meu este part-time, de 2 ore/ zi. As dorii sa stiu cum se procedeaza cu functia de baza in situatia in care ocup pe doua firme functia de inspector resurse umane, pe ambele avand program de 2 ore/ zi. Trebuie sa declar ca detin la una dintre cele doua firme functia de baza?
Adaugata in:
User Adriana Voicu
a intrebat la 04 Dec. 2013
a intrebat la 04 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Adriana Voicu
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Dec. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Dec. 2013
Multumesc! O zi buna!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2013
a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2013
1. Da, salariata are dreptul la CO pentru ambele contracte, nu doar la cel unde are functia de baza.
2. Da, exact. Dvs sunteti cea care decideti care dintre cele doua contracte este inceheiat pentru functie de baza, o declarati apoi catre fiecare angajator. Anumite drepturi precum deducerile salariale sau tichetele de masa, se acorda numai acolo unde exista functia de baza.
2. Da, exact. Dvs sunteti cea care decideti care dintre cele doua contracte este inceheiat pentru functie de baza, o declarati apoi catre fiecare angajator. Anumite drepturi precum deducerile salariale sau tichetele de masa, se acorda numai acolo unde exista functia de baza.
