Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu de odihna pentru contract cu timp partial


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Un angajat cu contract de munca cu timp partial cu 10 ore pe saptamana, cum poate sa efectueze zilele de concediu?
Daca are programul tot repartizat intr-o singura zi, cele 10 ore?
Cum se ponteaza in concediu? Cum se calculeaza indemnizatia de concediu?


Monica Barbu
 User  Monica Barbu
a intrebat la 19 Feb. 2020
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Monica Barbu
 User Monica Barbu
a raspuns userului georgeta ganea la 24 Feb. 2020
Am inteles, multumesc mult pentru raspuns.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului Monica Barbu la 24 Feb. 2020
Da, il pontati in co, dar indemnizatia de concediu de odihna pentru aceste zile este mica pentru ca se calculeaza in functie de veniturile salariale negociate in contract
Nu are importanta modul de distribuire a timpului de lucru in cursul saptamanii.La concediu de odihna se trece co pentru numarul de zile de concediu pe care il acordati
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Monica Barbu
 User Monica Barbu
a raspuns userului georgeta ganea la 24 Feb. 2020
Multumesc frumos pentru raspuns.
Daca el are in CIM prevazut ca lucreaza 10 ore pe saptamana intr-o singura zi, de exemplu marti, va rog sa imi spuneti cum il pontez in concediu? Eu asa inteleg daca are dreptul la acelasi nr de zile de concediu ca si angajatul cu norma intreaga, ca il pun in concediu 5 zile cobsecutiv, de exemplu.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 19 Feb. 2020
Are dreptul la concediu de odihna ma refer la zile la fel ca la un contract cu norma intreaga , iar indemnizatia de concediu se calculeaza la fel ca laun contract cu norma intreaga
IArt. 150
(1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.
(2) Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.
(3) Indemnizatia de concediu de odihna se plateste de catre angajator cu cel putin 5 zile lucratoare inainte de plecarea in concediu
In CIM ar trebui sa fie negociat si dreptul la concediu de odihna
La calculul indemnizatie zilnice de co desigur ii luati dreptul salarial negociat in CIM

Alte intrebari despre Concedii

Expertii nostri
violeta Georgescu
Radu Anton Marius Ion alexei delimart Viviana Serni G Stancu George Andreescu
TOP RASPUNSURI 2020
Decizia de pensionare care a fost contestata poate sa fie mai putin ca cel initial?Multumesc anticipat pentru raspuns[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Apr. 2020 15 raspunsuri
Buna ziuaCum si unde pot contesta o decizie de pensionare?De ce documente am nevoie la contestatie?Este corect ca...[citeste mai mult]
Publicat la data 02 Apr. 2020 3 raspunsuri
buna ziuain ce an pot iesi la pensie daca am lucrat astfel; 1983-2020 ( din care 4 ani de facultate necotizati ) si 13...[citeste mai mult]
Publicat la data 02 Apr. 2020 1 raspuns