Concediu de odihna pentru reintrare conform Sentinta civila
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, avem un angajat care in anul 2011 a fost concediat si in data de 01.02.2013 a fost reintegrat conform unei Sentinte civile si plata tuturor drepturilor de la data concedierii. Va rog sa-mi spuneti daca pe anul 2012 are dreptul la concediu de odihna.
Va multumesc.
Buna ziua, avem un angajat care in anul 2011 a fost concediat si in data de 01.02.2013 a fost reintegrat conform unei Sentinte civile si plata tuturor drepturilor de la data concedierii. Va rog sa-mi spuneti daca pe anul 2012 are dreptul la concediu de odihna.
Va multumesc.
Adaugata in:
User Codruta Tagurean
a intrebat la 04 Feb. 2013
a intrebat la 04 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Feb. 2013
Hotararea stabileste repunerea in relatia anterioara concedierii. prin acordarea tuturor drepturilor salariale, presupun ca nu este diferit continutul. De regula cam asa arata decizia. La data concedierii el avea dreptul la CO sau plata zilelor de CO ramase neefectuate pana atunci. Hotararea prevede ca va trebui sa ii platiti si toate drepturile cuvenite pentru perioada cuprinsa intre data concedierii si a reintegrarii, aici intra si concediul de odihna aferent acesti perioade. Nefiind incetare definitiva, nu poate fi platit, ci salariatul va efectua concediul corespunzator.
