Concediu de odihna personal nedidactic si didactic auxiliar
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
As dori sa-mi spuneti de cate zile de concediu de odihna beneficiaza personalul didacitc auxiliar si nedidactic din inavatamantul preuniversitar, in anul 2012 (prevederi legislative).
Va multumesc!
As dori sa-mi spuneti de cate zile de concediu de odihna beneficiaza personalul didacitc auxiliar si nedidactic din inavatamantul preuniversitar, in anul 2012 (prevederi legislative).
Va multumesc!
Adaugata in:
User Mirel Caea
a intrebat la 30 Iul. 2012
a intrebat la 30 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Iul. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Iul. 2012
Art. 12 - Legea 63/2011
Plata concediului de odihna pentru personalul didactic se face conform art. 23 din Ordonanta Guvernului nr. 10/2008 privind nivelul salariilor de baza si al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar si personalului salarizat potrivit anexelor nr. II si III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza in sectorul bugetar si a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publica, precum si unele masuri de reglementare a drepturilor salariale si a altor drepturi ale personalului contractual salarizat prin legi speciale, aprobata cu modificari prin Legea nr. 177/2008, cu modificarile si completarile ulterioare.
Plata concediului de odihna pentru personalul didactic se face conform art. 23 din Ordonanta Guvernului nr. 10/2008 privind nivelul salariilor de baza si al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar si personalului salarizat potrivit anexelor nr. II si III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza in sectorul bugetar si a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publica, precum si unele masuri de reglementare a drepturilor salariale si a altor drepturi ale personalului contractual salarizat prin legi speciale, aprobata cu modificari prin Legea nr. 177/2008, cu modificarile si completarile ulterioare.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Iul. 2012
a raspuns la intrebare la 30 Iul. 2012
Concediul de odihna pentru persoanlul didactic auxiliar se acorda in baza prevederilor OUG 10/2008, astfel:
ART. 23.OUG 10/2008:
(1) Personalul contractual din sectorul bugetar are dreptul in fiecare an calendaristic la un concediu de odihna si la alte concedii, in conditiile legii.
(2) Durata minima a concediului de odihna este de 21 de zile lucratoare pe an.
Personalul nedidactic beneficiaza de concediu de odihna in baza Codului muncii republicat, de minim 20 de zile lucratoare intr-un an calendaristic.
Art. 88 - Legea 1/2011 a invatamantului
(1) Personalul din invatamantul preuniversitar este format din personal didactic, personal didactic auxiliar si personal administrativ sau nedidactic.
(2) In invatamantul preuniversitar poate functiona personal didactic asociat.
(3) Personalul didactic auxiliar este definit conform prevederilor prezentei legi.
(4) Personalul administrativ isi desfasoara activitatea in baza Legii nr. 53/2003 din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare.
Art. 145 Codul Muncii republicat.
(1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.
ART. 23.OUG 10/2008:
(1) Personalul contractual din sectorul bugetar are dreptul in fiecare an calendaristic la un concediu de odihna si la alte concedii, in conditiile legii.
(2) Durata minima a concediului de odihna este de 21 de zile lucratoare pe an.
Personalul nedidactic beneficiaza de concediu de odihna in baza Codului muncii republicat, de minim 20 de zile lucratoare intr-un an calendaristic.
Art. 88 - Legea 1/2011 a invatamantului
(1) Personalul din invatamantul preuniversitar este format din personal didactic, personal didactic auxiliar si personal administrativ sau nedidactic.
(2) In invatamantul preuniversitar poate functiona personal didactic asociat.
(3) Personalul didactic auxiliar este definit conform prevederilor prezentei legi.
(4) Personalul administrativ isi desfasoara activitatea in baza Legii nr. 53/2003 din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare.
Art. 145 Codul Muncii republicat.
(1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.