concediu de risc maternal sau somaj??
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
sunt angajata ca ospatarita la un restaurant!! sunt insarcinata in 3 luni si de la inceputul lui martie vreau sa ii duc concediu de risc maternal.patronii au spus ca le pot duce cat timp vreau concediu dar iei nu au banii sa il plateasca....!!!mi au sugerat sa intru in somaj din martie si sa nu le dc medical ca cica asa mai castig eu banii...e corect asa cum procedeaza iei??pot face o sesizare la medicina munci???
cum pot proceda??.
sunt angajata ca ospatarita la un restaurant!! sunt insarcinata in 3 luni si de la inceputul lui martie vreau sa ii duc concediu de risc maternal.patronii au spus ca le pot duce cat timp vreau concediu dar iei nu au banii sa il plateasca....!!!mi au sugerat sa intru in somaj din martie si sa nu le dc medical ca cica asa mai castig eu banii...e corect asa cum procedeaza iei??pot face o sesizare la medicina munci???
cum pot proceda??.
Adaugata in:
User Gabriela Gabriela
a intrebat la 10 Feb. 2015
a intrebat la 10 Feb. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
8 raspunsuri
User Gabriela Gabriela
a raspuns userului adriana iancu la 08 Mar. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 08 Mar. 2015
buna seara!doresc sa stiu si eu in cazul in care eu sunt in somaj si sunt la prima sarcina.urmeaza sa nasc in perioada somajului,....pentru a doua sarcina in perioada primului concediu de crestere copil ,cum se va calcula indemnizatia pt cel de al doilea copil?
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului gabriela gabriela la 12 Feb. 2015
a raspuns userului gabriela gabriela la 12 Feb. 2015
Dosarul cu documentele necesare pentru acordarea indemnizatiei de somaj il depuneti la Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Dimbovita.
User Gabriela Gabriela
a raspuns userului adriana iancu la 11 Feb. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 11 Feb. 2015
si ca sa intru in somaj unde trebuie sa depun dosarul?am buletin de dambovita,dar de cativa ani locuiesc in bucuresti.am vreo sansa sa bag dosarul la agentia sectorului in care locuiesc?
User Gabriela Gabriela
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Feb. 2015
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Feb. 2015
doctora de fam mia spus ca am sarcina mica ,doar trei luni si ca concediul medical se da de la 28 saptamani! din cauza asta medicii ginecologi refuza sa acorde un concediu de risc maternal.chiar e singura sansa sa intru in somaj?
User Gabriela Gabriela
a raspuns userului adriana iancu la 11 Feb. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 11 Feb. 2015
azi am vorbit cu medicul de familie si mia spus ca foarte greu se obtine un concediu risc maternal de la ginecolog! si ca doctora de familie nu ma poate ajuta decat cu o saptamana sau doua de medical.la fel mia spus si doctora de fam sa intru in somaj
Expert Ioana Popa
a raspuns userului gabriela gabriela la 11 Feb. 2015
a raspuns userului gabriela gabriela la 11 Feb. 2015
Depinde de cat de repede decurge procedura. Angajatorul poate solicita restutirea sumelor in termen de 90 de zile de la data la care aveti dreptul la indemnizatie medicala, adica prima zi de concediu medical. Nu ar trebui sa aiba nicio relevanta cand anume primeste angajatorul banii de la Casa. El este obligat prin lege sa va plateasca indemnizatia medicala odata ce a intrat in posesia certificatului medical in termenul legal si acesta este intocmit corect.
User Gabriela Gabriela
a raspuns userului adriana iancu la 10 Feb. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 10 Feb. 2015
am inteles!angajatorul in cat timp isi primeste banii inapoo de la casa de asigurari?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 10 Feb. 2015
a raspuns la intrebare la 10 Feb. 2015
Indemnizatia de risc maternal se suporta integral din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate.
Concediul si indemnizatia de risc maternal se acorda si fara conditie de stagiu de cotizare.(alin.3 art.31 din OUG158/2006).
Refuzul nejustificat de plata a indemnizatiei constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 2.500 lei la 5.000 de lei in baza art. 47 alin. (2) lit. a) si art. 48 alin. (1) lit. a) din OUG 158/2005.
Sesizati in scris Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate, aceasta va aplica legea si il va sanctiona pe angajator si in felul acesta poate se hotaraste si angajatorul sa va plateasca indemnizatiile de concediu medical.
OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigur?ri sociale de s?n?tate:
Art. 36 - (1) Calculul şi plata indemnizaţiilor prev?zute de prezenta ordonanţ? de urgenţ? se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat ?n condiţiile legii, care constituie document justificativ pentru plat?.
(2) Certificatul de concediu medical se prezint? pl?titorului p?n? cel mai t?rziu la data de 5 a lunii urm?toare celei pentru care a fost acordat concediul.
(3) Plata indemnizaţiilor se face lunar de c?tre:
a) angajator, cel mai t?rziu odat? cu lichidarea drepturilor salariale pe luna respectiv?, pentru asiguraţii prev?zuţi la art. 1 alin. (1) lit. A şi B;
Art. 47
(2) Constituie contravenţii urm?toarele fapte, s?v?rşite prin ?nc?lcarea obligaţiilor prev?zute la art. 36 alin.(3):
a) refuzul nejustificat de plat? a indemnizaţiilor;
b) calculul şi plata eronat? a indemnizaţiilor;
Art. 48 - (1) Contravenţiile prev?zute la art. 47 se sancţioneaz? dup? cum urmeaz?:
a) cele prev?zute la alin. (1) şi (2), cu amend? de la 2.500 lei la 5.000 lei;
Art. 49. - Constatarea contravenţiilor prev?zute la art. 47 şi aplicarea amenzilor corespunz?toare se fac de c?tre organele de control ale CNAS şi ale caselor de asigur?ri de s?n?tate.
Concediul si indemnizatia de risc maternal se acorda si fara conditie de stagiu de cotizare.(alin.3 art.31 din OUG158/2006).
Refuzul nejustificat de plata a indemnizatiei constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 2.500 lei la 5.000 de lei in baza art. 47 alin. (2) lit. a) si art. 48 alin. (1) lit. a) din OUG 158/2005.
Sesizati in scris Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate, aceasta va aplica legea si il va sanctiona pe angajator si in felul acesta poate se hotaraste si angajatorul sa va plateasca indemnizatiile de concediu medical.
OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigur?ri sociale de s?n?tate:
Art. 36 - (1) Calculul şi plata indemnizaţiilor prev?zute de prezenta ordonanţ? de urgenţ? se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat ?n condiţiile legii, care constituie document justificativ pentru plat?.
(2) Certificatul de concediu medical se prezint? pl?titorului p?n? cel mai t?rziu la data de 5 a lunii urm?toare celei pentru care a fost acordat concediul.
(3) Plata indemnizaţiilor se face lunar de c?tre:
a) angajator, cel mai t?rziu odat? cu lichidarea drepturilor salariale pe luna respectiv?, pentru asiguraţii prev?zuţi la art. 1 alin. (1) lit. A şi B;
Art. 47
(2) Constituie contravenţii urm?toarele fapte, s?v?rşite prin ?nc?lcarea obligaţiilor prev?zute la art. 36 alin.(3):
a) refuzul nejustificat de plat? a indemnizaţiilor;
b) calculul şi plata eronat? a indemnizaţiilor;
Art. 48 - (1) Contravenţiile prev?zute la art. 47 se sancţioneaz? dup? cum urmeaz?:
a) cele prev?zute la alin. (1) şi (2), cu amend? de la 2.500 lei la 5.000 lei;
Art. 49. - Constatarea contravenţiilor prev?zute la art. 47 şi aplicarea amenzilor corespunz?toare se fac de c?tre organele de control ale CNAS şi ale caselor de asigur?ri de s?n?tate.
