Concediu fara plata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In ianuarie, toata firma pana in data de 8 a fost in concediu. O parte din salariati au mai avut zile de concediu de odihna, altii si-ai facut pe maxim 2,3 zile cerere de concediu fara plata. Aceste cereri trebuiau inregistrate in Revisal? Mentionez ca angajatorul ne-a transmis ca activitatea se va relua cu 8 ianuarie.
In ianuarie, toata firma pana in data de 8 a fost in concediu. O parte din salariati au mai avut zile de concediu de odihna, altii si-ai facut pe maxim 2,3 zile cerere de concediu fara plata. Aceste cereri trebuiau inregistrate in Revisal? Mentionez ca angajatorul ne-a transmis ca activitatea se va relua cu 8 ianuarie.
Adaugata in:
User Lonetta Balasoiu
a intrebat la 11 Feb. 2013
a intrebat la 11 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Feb. 2013
Da, concediile fara plata trebuiau operate in Revisal in termen de 20 de zile lucratoare cf. HG 500/2011. Ele reprezinta suspendari ale CIM, iar cf. Hotararii amintite perioadele de suspendare se opereaza in Revisal in termenul mentionat.
