concediu fara plata dupa ccc
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Copilul meu implineste doi ani pe 25.01.2014, iar eu ar trebui sa ma intorc la servici. Intrebarea este cat timp as putea sa beneficiez de concediu fara plata si daca dupa acest concediu exista vreun risc sa nu mai fiu primita de angajator. Multumesc
Buna ziua. Copilul meu implineste doi ani pe 25.01.2014, iar eu ar trebui sa ma intorc la servici. Intrebarea este cat timp as putea sa beneficiez de concediu fara plata si daca dupa acest concediu exista vreun risc sa nu mai fiu primita de angajator. Multumesc
Adaugata in:
User Florina Carmen Dorobantu
a intrebat la 09 Ian. 2014
a intrebat la 09 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 09 Ian. 2014
Depinde de angajator si ce prevede Regulamentul intern. Puteti solicita concediu fara plata pentru nevoi personale dupa finalizarea celui pentru crestere copil, insa acesta va trebui aprobat de angajator inainte sa plecati efectiv in concediu. Legea nu prevede o durata minima sau maxima pentru acest tip de liber, ea se stabileste la nivelul unitatii prin RI sau CCM. Iar la concediu fara plata pentru crestere copil nu aveti dreptul. El se acorda incepand cu al doilea an de viata al copilului, numai in cazul persoanelor care au optat pentru CIC indemnizat de pana la un an.
