Concediu fara plata functionari publici
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. In anul 2012 mi-am luat concediu fara plata pentru o perioada "de pana la un an" conform cerereii depuse de mine si aprobata de conducerea institutiei. Am venit dupa 6 luni si mi s-a impus sa dau examen pentru a ma putea intoarce pe postul meu.Este legal?
Buna ziua. In anul 2012 mi-am luat concediu fara plata pentru o perioada "de pana la un an" conform cerereii depuse de mine si aprobata de conducerea institutiei. Am venit dupa 6 luni si mi s-a impus sa dau examen pentru a ma putea intoarce pe postul meu.Este legal?
Adaugata in:
User Anca Felicia Apetrei
a intrebat la 17 Sep. 2014
a intrebat la 17 Sep. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 18 Sep. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Sep. 2014
Hotăr?rea nr. 250/1992 privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare.
Art.25- concediul fara plata
(1) Salariaţii din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare au dreptul la concedii fără plată, a căror durată ?nsumată nu poate depăşi 90 de zile lucrătoare anual, pentru rezolvarea următoarelor situaţii personale:
a) susţinerea examenului de bacalaureat, a examenului de admitere ?n instituţiile de ?nvăţăm?nt superior, curs seral sau fără frecvenţă, a examenelor de an universitar, c?t şi a examenului de diplomă, pentru salariaţii care urmează o formă de ?nvăţăm?nt superior, curs seral sau fără frecvenţă;
b) susţinerea examenului de admitere la doctorat, a examenelor de doctorat sau a tezei de doctorat, ?n cazul salariaţilor care nu beneficiază de burse de doctorat;
c) prezentarea la concurs ?n vederea ocupării unui post ?n altă unitate.
(2) Salariaţii au dreptul la concedii fără plată, fără limita prevăzută la alin. (1), ?n următoarele situaţii:
a) ?ngrijirea copilului bolnav ?n v?rstă de peste 3 ani, ?n perioada indicată ?n certificatul medical; de acest drept beneficiază at?t mama salariată, c?t şi tatăl salariat, dacă mama copilului nu beneficiază, pentru aceleaşi motive, de concediu fără plată;
b) tratament medical efectuat ?n străinătate pe durata recomandată de medic, dacă cel ?n cauză nu are dreptul, potrivit legii, la indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă, precum şi pentru ?nsoţirea soţului sau, după caz, a soţiei ori a unei rude apropiate - copil, frate, soră, părinte, pe timpul c?t aceştia se află la tratament ?n străinătate -, ?n ambele situaţii cu avizul obligatoriu al Ministerului Sănătăţii.
(3) Concedii fără plată pot fi acordate şi pentru interese personale, altele dec?t cele prevăzute la alin. (1) şi (2), pe durate stabilite prin acordul părţilor.
Art.26
(1) Pe durata concediilor fără plată, persoanele respective ?şi păstrează calitatea de salariat.
(2) Concediile fără plată acordate ?n condiţiile art. 25 alin. (1) lit. a) nu afectează vechimea ?n muncă.
Art.25- concediul fara plata
(1) Salariaţii din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare au dreptul la concedii fără plată, a căror durată ?nsumată nu poate depăşi 90 de zile lucrătoare anual, pentru rezolvarea următoarelor situaţii personale:
a) susţinerea examenului de bacalaureat, a examenului de admitere ?n instituţiile de ?nvăţăm?nt superior, curs seral sau fără frecvenţă, a examenelor de an universitar, c?t şi a examenului de diplomă, pentru salariaţii care urmează o formă de ?nvăţăm?nt superior, curs seral sau fără frecvenţă;
b) susţinerea examenului de admitere la doctorat, a examenelor de doctorat sau a tezei de doctorat, ?n cazul salariaţilor care nu beneficiază de burse de doctorat;
c) prezentarea la concurs ?n vederea ocupării unui post ?n altă unitate.
(2) Salariaţii au dreptul la concedii fără plată, fără limita prevăzută la alin. (1), ?n următoarele situaţii:
a) ?ngrijirea copilului bolnav ?n v?rstă de peste 3 ani, ?n perioada indicată ?n certificatul medical; de acest drept beneficiază at?t mama salariată, c?t şi tatăl salariat, dacă mama copilului nu beneficiază, pentru aceleaşi motive, de concediu fără plată;
b) tratament medical efectuat ?n străinătate pe durata recomandată de medic, dacă cel ?n cauză nu are dreptul, potrivit legii, la indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă, precum şi pentru ?nsoţirea soţului sau, după caz, a soţiei ori a unei rude apropiate - copil, frate, soră, părinte, pe timpul c?t aceştia se află la tratament ?n străinătate -, ?n ambele situaţii cu avizul obligatoriu al Ministerului Sănătăţii.
(3) Concedii fără plată pot fi acordate şi pentru interese personale, altele dec?t cele prevăzute la alin. (1) şi (2), pe durate stabilite prin acordul părţilor.
Art.26
(1) Pe durata concediilor fără plată, persoanele respective ?şi păstrează calitatea de salariat.
(2) Concediile fără plată acordate ?n condiţiile art. 25 alin. (1) lit. a) nu afectează vechimea ?n muncă.
