concediu fara plata impus de angajator
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In cazul unui șofer profesionist la o anumita perioada de timp trebuie sa schimbe certificatul profesional ,cardul tahograf si permisul conducator auto pt expirarea lor. In cazul acesta ne mai putând lucra si nici un alt post liber pt a putea exercita sevicii.intre timp aparut o complicație timpul ne prevazut in schimbarea acestor acte (din vina institutiilor ce acord? aceste acte,lucru ce sa dovedit) societatea a cerut angajatului sa trimit? concediu f?r? plat? pe perioad? de 3luni.este corecta acțiunea angajatorului? Ce se poate face in situatiile acestea?
Multumesc anticipat pentru ajutor!
In cazul unui șofer profesionist la o anumita perioada de timp trebuie sa schimbe certificatul profesional ,cardul tahograf si permisul conducator auto pt expirarea lor. In cazul acesta ne mai putând lucra si nici un alt post liber pt a putea exercita sevicii.intre timp aparut o complicație timpul ne prevazut in schimbarea acestor acte (din vina institutiilor ce acord? aceste acte,lucru ce sa dovedit) societatea a cerut angajatului sa trimit? concediu f?r? plat? pe perioad? de 3luni.este corecta acțiunea angajatorului? Ce se poate face in situatiile acestea?
Multumesc anticipat pentru ajutor!
Adaugata in:
User Stefan V
a intrebat la 29 Dec. 2014
a intrebat la 29 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 30 Dec. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 30 Dec. 2014
Concediul fara salariu este un drept al salariatului, nu o obligatie, dar cu acordul angajatorului. Acesta se poate acorda la cererea salariatului si trebuie aprobat de angajator.
In cazul dumneavoastra concediu fara salariu este o solutie de compromis, deoarece nu va puteti exercita atributiile de serviciu.
In cazul dumneavoastra concediu fara salariu este o solutie de compromis, deoarece nu va puteti exercita atributiile de serviciu.
