Concediu fara plata timp de 1 an
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Lucrez in domeniul sanitar,pe perioada nedeterminata,si incepand cu 1 decembrie mi-am gasit de lucru in Germania,cu contract.Medicul sef de sectie nu vrea sa-mi acorde concediul fara plata si nici managerul spitalului.As vrea sa stiu care sunt pasii in cazul meu,daca am vreo varianta legala prin care sa-i oblig.Am inteles ca art.54 din codul muncii se refera la concediu fara plata din motive personale.......dar cu acordul ambelor parti.Si as mai vrea sa stiu daca are vreo influienta pe ce perioada este contractul?Pentru ca am posibilitatea sa-l fac pe 1,2,4,8 ani.Exista posibilitatea sa traduc contractul in romana si sa-i oblig cumva?sau sa-i notific?
Lucrez in domeniul sanitar,pe perioada nedeterminata,si incepand cu 1 decembrie mi-am gasit de lucru in Germania,cu contract.Medicul sef de sectie nu vrea sa-mi acorde concediul fara plata si nici managerul spitalului.As vrea sa stiu care sunt pasii in cazul meu,daca am vreo varianta legala prin care sa-i oblig.Am inteles ca art.54 din codul muncii se refera la concediu fara plata din motive personale.......dar cu acordul ambelor parti.Si as mai vrea sa stiu daca are vreo influienta pe ce perioada este contractul?Pentru ca am posibilitatea sa-l fac pe 1,2,4,8 ani.Exista posibilitatea sa traduc contractul in romana si sa-i oblig cumva?sau sa-i notific?
Adaugata in:
User Ionel Bucur
a intrebat la 12 Oct. 2011
a intrebat la 12 Oct. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Oct. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Oct. 2011
Angajatorul nu poate fi obligat sa isi dea acceptul pentru un concediu fara plata, cu atat mai mult cu cat perioada pentru care solicitati acest concediu ar fi de 1 an. El poate refuza prin lege acest concediu, cu atat mai mult cu cat ar putea prejudicia activitatea insitutiei si ar tine un post neocupat. Ii puteti notifica referitor la contract insa nu il puteti obliga sa va accepte concediul fara plata pentru un an de zile.
