Concediu in cazul perioadei de proba
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Angajatorul este obligat la plata zilelor de concediu neefectuat , in cazul in care isi instiinteaza angajatul de incetare a CIM la sfarsitul perioadei de proba de 90 de zile?
Angajatorul este obligat la plata zilelor de concediu neefectuat , in cazul in care isi instiinteaza angajatul de incetare a CIM la sfarsitul perioadei de proba de 90 de zile?
Adaugata in:
User Daiana Cimpan
a intrebat la 16 Mai. 2017
a intrebat la 16 Mai. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Di Diana
a raspuns la intrebare la 17 Mai. 2017
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Mai. 2017
Da.
Art. 146 (3) din Codul Muncii " compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii CIM-ului".
Art. 146 (3) din Codul Muncii " compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii CIM-ului".
