Concediu inainte si dupa casatorie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, imi spuneti si mie va rog daca am dreptul sa-mi iau o saptamana de concediu de odihna (nu mi-am luat pe acest an deloc) inaintea nunti si apoi una dupa nunta? Aceste doua sapt de concediu trebuie sa mi-i le plateasca, nu?
In saptamana cu nunta am dreptul la 5 zile concediu de nunta care se dau,nu? Daca da, aceste 5 zile de nunta trebuiesc platiote de patron? Multumesc mult!
Buna ziua, imi spuneti si mie va rog daca am dreptul sa-mi iau o saptamana de concediu de odihna (nu mi-am luat pe acest an deloc) inaintea nunti si apoi una dupa nunta? Aceste doua sapt de concediu trebuie sa mi-i le plateasca, nu?
In saptamana cu nunta am dreptul la 5 zile concediu de nunta care se dau,nu? Daca da, aceste 5 zile de nunta trebuiesc platiote de patron? Multumesc mult!
Adaugata in:
User Ioana Yoa
a intrebat la 17 Mar. 2014
a intrebat la 17 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Mar. 2014
Numarul de zile pentru evenimente de familie deosebie precum si tipul acestor evenimente, asa cum este nunta, se stabilesc la nivelul unitatii prin CCM sau RI, nu sunt prevazute in act normativ sau lege. La cate zile aveti dreptul pentru nunta acest aspect il lamuriti cu angajatorul dvs.
Acest zile sunt platite normal conform legii.
Art. 152
(1) In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.
(2) Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
Concediul de odihna se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat pana la data respectiva, idvs aveti dreptul la un minim de 5 zile pentru anul 2014, pentru perioada lucrata pana in acest moment. Concediul se acorda in baza unei cereri scrise pe care angajatorul trebuie sa o aprobe inainte ca dvs sa plecati efectiv in concediu. Zilele de CO sunt platite, venitul salarial nu va fi influentat in sens negativ ca urmare a acordarii lor.
Acest zile sunt platite normal conform legii.
Art. 152
(1) In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.
(2) Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
Concediul de odihna se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat pana la data respectiva, idvs aveti dreptul la un minim de 5 zile pentru anul 2014, pentru perioada lucrata pana in acest moment. Concediul se acorda in baza unei cereri scrise pe care angajatorul trebuie sa o aprobe inainte ca dvs sa plecati efectiv in concediu. Zilele de CO sunt platite, venitul salarial nu va fi influentat in sens negativ ca urmare a acordarii lor.
