concediu ingrijire copil cu handicap - revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am o angajata care la 01.04.2012 a terminat CCC prelungit, de 3 ani, copilul avand handicap grad I. Dumneaei doreste in continuare sa ramana cu copilul acasa, in concediu ingrijire copil pana la 7 ani, avand un nou certificat de handicap al copilului, valabil un an.
Avand in vedere ca ea poate beneficia de concediu medical, cod indemnizatie 09, pe care sa il prezinte lunar, pentru a evita toata alergatura cu actele doamna pleaca la tratament cu copilul in strainatate cu lunile, pot sa ii suspend CIM in Revisal conform certif. de handicap al copilului, pe baza art.51, alin.1 lit.b?
Sau cum credeti ca este mai bine sa procedez? Daca este concediu medical lunar, nu il suspend, deoarece CM-urile nu suspenda CIM, dar dumneaei asa l-a avut pana acum, pt ultimii 3 ani.
Va rog, un sfat!
Multumesc anticipat
Am o angajata care la 01.04.2012 a terminat CCC prelungit, de 3 ani, copilul avand handicap grad I. Dumneaei doreste in continuare sa ramana cu copilul acasa, in concediu ingrijire copil pana la 7 ani, avand un nou certificat de handicap al copilului, valabil un an.
Avand in vedere ca ea poate beneficia de concediu medical, cod indemnizatie 09, pe care sa il prezinte lunar, pentru a evita toata alergatura cu actele doamna pleaca la tratament cu copilul in strainatate cu lunile, pot sa ii suspend CIM in Revisal conform certif. de handicap al copilului, pe baza art.51, alin.1 lit.b?
Sau cum credeti ca este mai bine sa procedez? Daca este concediu medical lunar, nu il suspend, deoarece CM-urile nu suspenda CIM, dar dumneaei asa l-a avut pana acum, pt ultimii 3 ani.
Va rog, un sfat!
Multumesc anticipat
Adaugata in:
User Raluca Eugenia Mirceoiu
a intrebat la 09 Apr. 2012
a intrebat la 09 Apr. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Apr. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 09 Apr. 2012
Concediului medical suspenda contractul de munca, insa nu se opereaza in Revisal fiind vorba de un caz de suspendare de drept in baza certificatului medical.
Art. 50 - Codul muncii
Contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
b concediu pentru incapacitate temporara de munca. - acesta este concediul medical.
Art. 3 - HG 500/2011
2 Registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
h perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale.
Pentru concediu ingrijire copil pana la 7 ani puteti suspenda cu art. 51 alin. 1 litera b.
Art. 50 - Codul muncii
Contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
b concediu pentru incapacitate temporara de munca. - acesta este concediul medical.
Art. 3 - HG 500/2011
2 Registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
h perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale.
Pentru concediu ingrijire copil pana la 7 ani puteti suspenda cu art. 51 alin. 1 litera b.
