Concediu maternitate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara,
as dori sa stiu daca pot sa intru in concediu pentru cresterea copilului daca lucrez in invatamant si am contractul pe perioada determinata semnat in data de 1septembrie 2012 si se incheie la 31 august 2013. Sunt insarcinata in 18-19 saptamani, data probabila a nasterii 2-10 octombrie 2013. Pot beneficia de prenatal si post-natal sau trebuie sa imi caut de lucru pentru luna septembrie si octombrie? Institutia este obligata sa-mi plateasca prenatalul si postnatalul? trebuie sa merg la Casa de Asigurari? ce trebuie sa fac in aceasta situatie?
Multumesc!
Buna seara,
as dori sa stiu daca pot sa intru in concediu pentru cresterea copilului daca lucrez in invatamant si am contractul pe perioada determinata semnat in data de 1septembrie 2012 si se incheie la 31 august 2013. Sunt insarcinata in 18-19 saptamani, data probabila a nasterii 2-10 octombrie 2013. Pot beneficia de prenatal si post-natal sau trebuie sa imi caut de lucru pentru luna septembrie si octombrie? Institutia este obligata sa-mi plateasca prenatalul si postnatalul? trebuie sa merg la Casa de Asigurari? ce trebuie sa fac in aceasta situatie?
Multumesc!
Adaugata in:
User Maria Goga
a intrebat la 15 Mai. 2013
a intrebat la 15 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Mai. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 20 Mai. 2013
Da, puteti primi concediul de maternitate chiar daca CIM va inceta la data stabilita in contract si nu se va face o prelungire prin act aditional. OUG 158/2005 stabileste posibilitatea de a beneficia de acest drept si in cazul incetarilor relatiilor de munca din motive neimputabile dvs si daca nasterea are loc in maxim 9 luni de la incetare. Dupa efectuarea lui, puteti intra in CIC fara probleme. Concedeiul se acorda de Casa se sanatate, este platit de ei. Mergeti acolo cu certificatul.
