Concediu maternitate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca o angajata a fost in concediu cu risc de sarcina din 25 octombrie pana in 8 decembrie, si aproximativ pe data de 10 februarie ar trebui sa nasca, cat zile/luni mai trebuie platita dupa ce naste de catre angajator? Multumesc
Daca o angajata a fost in concediu cu risc de sarcina din 25 octombrie pana in 8 decembrie, si aproximativ pe data de 10 februarie ar trebui sa nasca, cat zile/luni mai trebuie platita dupa ce naste de catre angajator? Multumesc
Adaugata in:
User Simona Hrisovescu
a intrebat la 19 Dec. 2013
a intrebat la 19 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2013
Angajatorul va plati indemnizatia pentru concediul de materniatea pre si postnatal, pana la intrarea ei in CIC la cerere. Daca ea doreste sa revina imediat dupa concediul de lauzie, atunci o platiti in contoare cu salariul cuvenit cat timp contractul de munca va fi in derulare.
Daca ea solicita intrarea in CIC, dupa finalizarea concediului de lauzie, contractul de munca se va suspenda iar pentru perioada de crestere copil va primi o indemnizatie din partea statului.
Indemnizatiile medicale se platesc de catre angajator iar pentru cele suportate din FNUASS acesta isi poate recupera banii de la CNAS, pe baza unei cereri, insotita de certificatul medical si D112.
Daca ea solicita intrarea in CIC, dupa finalizarea concediului de lauzie, contractul de munca se va suspenda iar pentru perioada de crestere copil va primi o indemnizatie din partea statului.
Indemnizatiile medicale se platesc de catre angajator iar pentru cele suportate din FNUASS acesta isi poate recupera banii de la CNAS, pe baza unei cereri, insotita de certificatul medical si D112.
