concediu maternitate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Avem o salariata angajata la data de 01.07.2011. Fiind insarcinata, la data de 12.05.2012 a intrat in concediu medical, iar la data de 25.05.2012 a nascut. Avand in vedere ca a nascut prematur la 7 luni, poate beneficia de indemnizatia de crestere copil? Si daca DA, care sunt pasii de urmat in acest caz?
Avem o salariata angajata la data de 01.07.2011. Fiind insarcinata, la data de 12.05.2012 a intrat in concediu medical, iar la data de 25.05.2012 a nascut. Avand in vedere ca a nascut prematur la 7 luni, poate beneficia de indemnizatia de crestere copil? Si daca DA, care sunt pasii de urmat in acest caz?
Adaugata in:
User Mihaela Buzoiu
a intrebat la 28 Mai. 2012
a intrebat la 28 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Mai. 2012
Da, poate beneficia chiar daca a nascut prematur. In astel de cazuri se aplica dispozitiile art. 4 alineatul 4 din cuprinsul OUG 111/2010 modificata si completata.
Art. 4
4 ??n situa??ia ??n care na??terea copilului se produce ??nainte de termen, perioada prev??zut?? la art. 2 alin. 1 se diminueaz?? cu perioada cuprins?? ??ntre data na??terii copilului ??i data prezumat?? a na??terii, certificat?? de medicul de specialitate.
Mai concret, stagiul de cotizare pentru concediu si indemnizatie se va stabili in functie de data nasterii copilului. Se aplica aceleasi prevederi ca in cazul nasterilor la termen. Pana la nasterea copilului amama trebuie sa aiba un stagiu de cotizare de minim 12 luni timp in care sa fi realizat venituri supuse impozitului.
Art. 4
4 ??n situa??ia ??n care na??terea copilului se produce ??nainte de termen, perioada prev??zut?? la art. 2 alin. 1 se diminueaz?? cu perioada cuprins?? ??ntre data na??terii copilului ??i data prezumat?? a na??terii, certificat?? de medicul de specialitate.
Mai concret, stagiul de cotizare pentru concediu si indemnizatie se va stabili in functie de data nasterii copilului. Se aplica aceleasi prevederi ca in cazul nasterilor la termen. Pana la nasterea copilului amama trebuie sa aiba un stagiu de cotizare de minim 12 luni timp in care sa fi realizat venituri supuse impozitului.
