Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

concediu maternitate


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Sunt in concediu crestere copil pana la 2 ani si totodata insarcinata in 7 luni 1/2. Copilul face 2 ani pe 03.08.2012, cu data de 04.08.2012 (sambata ar trebui sa revin la serviciu). Nu doresc sa reiau activitatea, ci sa intru in concediu prenatal. Cum trebuie procedat tinand cont ca incetarea suspendarii este intr-o zi nelucratoare? Nu pot relua activitatea atunci si nici nu doresc, nu se poate transmite revisalul in zi nelucratoare, concediul medical nu se poate da cu data de 04.08.2012, medicul nu lucreaza si trebuie sa am continuitate pentru a nu avea probleme cu plata concediul de maternitate si ulterior pentru concediu crestere copil.

Paula-gabriela Grama
 User  Paula-gabriela Grama
a intrebat la 25 Iul. 2012
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 26 Iul. 2012
Veti face cerere adresata angajatorului de reluare a acitivitatii cu data de 04,08.2012 , ziua imediat urmatoare implinirii varstei de 2 ani a copilului, chiar daca este o zi de sambata. Inceteaza suspendarea contractului cu aceiasi zi, respectiv 04.08.2012 Trebuie sa se asigure continuitate contractului de munca. Veti fi pontata liber pe perioada repausului saptamanal.Concediul de maternitate va incepe cu data de 06.08.2012 .
Nu este o problema cu transmiterea deciziei de incetare a suspendarii la ITM. pentru ca nu trebuie inregistrata in REVISAL in ziua in care a fost emisa.

Alte intrebari despre Concedii

Expertii nostri
Ioana Popa
violeta Georgescu Radu Anton George Andreescu Marius Ion alexei delimart Viviana Serni
TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziua.Am fost angajata la trei angajatori diferiti .Pentru adeverinta de vechime in munca necesara dosarului de...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Iul. 2020 1 raspuns
Bun─? ziua, s─? ??n??eleg c─? la 56 ani ??i 9 luni ma pot pensiona cu reducerea de la grupele de munc─??[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Aug. 2020 1 raspuns