concediu medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Sotia mea a avut 6 zile de concediu medical cu codul 01 fara a fi o urgenta sau a fi internata in spital. Patroana firmei unde lucreaza refuza sa-i plateasca medicalul pe motiv ca nu se platesc medicalurile de cod 01. Mentionez ca este angajata de 2 luni. Vrem sa stim daca este asa. Multumim anticipat.
Buna ziua. Sotia mea a avut 6 zile de concediu medical cu codul 01 fara a fi o urgenta sau a fi internata in spital. Patroana firmei unde lucreaza refuza sa-i plateasca medicalul pe motiv ca nu se platesc medicalurile de cod 01. Mentionez ca este angajata de 2 luni. Vrem sa stim daca este asa. Multumim anticipat.
Adaugata in:
User Ilie Nicolae Preda
a intrebat la 17 Sep. 2013
a intrebat la 17 Sep. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Sep. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Sep. 2013
Nu este asa, este o situatie abuziva. Concediul medical cod 01 este concediu pentru incapacitate temporara de munca - boala obisnuita si se plateste cu o indemnizatie care reprezinta media veniturilor brute din cele 6 luni anterioare celei de concediu medical. Daca in cele 6 luni exista doar o luna sau 2, calculul se va baza pe cele doua lui de contributie. Dar se plateste, nu este legal cum procedeaza angajatorul ei.
Daca in continuare refuza sa ii plateasca dreptul cuvenit se poate adresa Casei de Sanatate si ITM, cu o sesizare.
Daca in continuare refuza sa ii plateasca dreptul cuvenit se poate adresa Casei de Sanatate si ITM, cu o sesizare.
