Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

concediu medical calcul


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua! Va rog un model calcul concediu medical in situatia in care angajatul are lucrate doar 34 de zile (lucratoare). Nu a mai lucrat nicaieri inainte. Multumesc.

Adaugata in: Concedii
Diana Miha
 User  Diana Miha
a intrebat la 27 Mai. 2013
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

12 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Diana Miha
 User Diana Miha
a raspuns la intrebare la 28 Mai. 2013
Asa este cum zice dna Ioana. Am calculat medicalul. Multumesc frumos.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Georgeta Ganea la 28 Mai. 2013
Vedeti completarea in raspundul dat de dna Miha, de acolo reiese de cand si pana cand sunt cele 34 de zile. Oricum ati intparce situatia, persoana are stagiul de cotizare minim si deci are dreptul la indemnziatie. Nu are rost sa dezbatem pe langa subiect cand datele sunt destul de clar prezentate.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Diana Miha
 User Diana Miha
a raspuns la intrebare la 28 Mai. 2013
MULTUMESC FRUMOS PENTRU RASPUNSURI. FOARTE UTILE. O ZI MINUNATA VA DORESC!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Mai. 2013
De acord cu dumneavoastra dar din intrebare nu rezulta ca cele 34 de zile lucrate sunt pana la data prezentarii concediului medical sau pana la inceputul lunii mai, motiv pentru care am dat si informatia cu obligatia verificarii stagiului de cotizare.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Mai. 2013
Corectie: 12 zile in luna martie.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Georgeta Ganea la 27 Mai. 2013
Sunt 12 zile lucrate in luna mai plus 22 lucrate in aprilie, rezulta cele 34 de zile despre care vorbeste doamna, anterioare lunii in care se acorda concediul medical.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Georgeta Ganea la 27 Mai. 2013
Vedeti si completarea introdusa de utilizator, clarifica exact aspectul de care vorbiti dvs. Exista stagiu minim de cotizare anterior lunii in care se acorda concediul medical, adica lunii mai, pentru ca persoana a lucrat luna aprilie si luna martie jumatate.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Georgeta Ganea la 27 Mai. 2013
Doamna Ganea, este evident ca persoana in cauza are stagiu pentru ca de la data angajarii a lucrat 34 de zile eu as zice ca exista indeplinita conditia stagilui minim de cotizare. Stagiul trebuie sa fie in ultimele 12 luni, deci se aplica si aici. Data angajarii este data angajare 14.03.2013 iar concediul este acordat spre finalul lunii mai.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 27 Mai. 2013
Art. 7 din OUG 2005 ACTUALIZATA

Stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d) este de o lună realizată ?n ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical.
Daca persoana de care vorbiti nu a realizat stagiul de cotizare anterior angajarii la dvs., cele 22 zile lucratoare , rezulta ca pana la data de intaii a lunii mai, luna in care a prezentat concediul medical nu poate beneficia de plata indemnizatiei.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului diana miha la 27 Mai. 2013
Dat fiind faptul ca are doar 34 de zile de stagiu de cotizare atunci concediul medical se va calcula doar pe baza acestora. Baza de calcul o vor reprezenta cele 34 de zile lucratore, insemnand cu aproximatie o luna si jumatate. Ceea ce inseamana ca baza de calcul zilnica se va stabili in functie de cele 34 de zile. Cele 6 luni sunt perioada maxima luata in considerare pentru calculul indemnizatiei.

In ordinul 60/32 din 2006 pentru aprobarea normelor de aplicare a OUG 158/2005 gasiti niste exemple de calcul pentru situatia in care angajatul are o perioada mai mica de 6 luni in baza de calcul. Va redua mai jos unul din ele.

Exemplul nr. 1
- lei -
___________________________________________
luna: 1.............2 .............3 .............4 .............5............. 6
V:.......-............. - ............500.........500.........500.........500
NZ ...- ............- .............21............20............21............20
___________________________________________
?n acest caz, media zilnică a bazei de calcul a indemnizaţiilor de asigurări sociale de sănătate se determină ca raport ?ntre suma veniturilor realizate ?n lunile 3, 4, 5 şi 6, pe baza cărora s-a achitat contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii, şi numărul total de zile pentru care s-a achitat contribuţia ?n această perioadă.

Ordinul este publicat pe siteul CNAS, cu toate actualizariel, il puteti consulta acolo - http://www.cnas.ro/legislatie/concedii-si-indemnizatii-medicale

Astfel, vezi avea media salariilor din cele 4 luni / numarul total de zile lucratare pentru a stabili baza zilnica de calcul.

In cazul dvs ar fi salariul pentru acea luna si jumatate sau cat timp a lucrat / 34 de zile pentru a stabili baza de calcul zilnica. Si de aici mai departe calculati ca la orice alt concediu medical.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului diana miha la 27 Mai. 2013
Este important daca salariatul respectiv anterior angajarii la dvs. a mai lucrat, a fost in somaj, etc.In astfel de situatii pentru stabilirea bazei de calcul, cele 6 luni , salariatul va trebui sa va prezinte o adeverinta cu veniturile realizate pentru care s-a platit contributia de indemnizatii concedii medical
In varianta in care nu se afla intr-o astel de situatie si este la prima angajare la dvs. nu indeplineste conditia de stagiu de cotizare, cele 22 de zile lucratoare in ultimele 12 luni anterioare lunii in care s-a produs riscul si nu poate fi platit.Poate sa fie diar dovada pentru absentele de la lucru ca o scutire medicala

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Diana Miha
 User Diana Miha
a raspuns la intrebare la 27 Mai. 2013
Adaug : data angajare 14.03.2013, salariu de incadrare 1202, 7 zile de concediu medical cod 01 (23.05-31.05). multumesc

Alte intrebari despre Concedii

Expertii nostri
Ioana Popa
alexei delimart Viviana Serni G Stancu Radu Anton adriana iancu George Andreescu
TOP RASPUNSURI 2020
Bun? ziua, revin cu detalii stagiul de cotzare 29 ani 4 luni si 11 zile din care 13 ani 4 luni si 3 zile condi??ii...[citeste mai mult]
Publicat la data 05 Aug. 2020 2 raspunsuri
Buna seara.Pe data de 09.04.2020,am depus dosar pentru a iesi la pensie cu reducere standard de virsta,pe motiv ca am...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 5 raspunsuri
Sunt in concediu medical un an,intrebarea este daca vreau sa ies la pensie anticipat ma dezavantajeaza acest aspect?[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Aug. 2020 1 raspuns
Sunt n?scut?pe 23 iulie 1962. La date de 15.09.2020 voi avea 40 de ani lucra??i ??n domeniul ??nv????m??nt. Pe 15...[citeste mai mult]
Publicat la data 06 Aug. 2020 1 raspuns
Sunt domiciliata in Italia din ianuarie 1990 si pana in prezent. Am absolvit Liceul Pedagogic de 5 ani din Bucuresti...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 1 raspuns