Concediu medical -cancer la san dupa expirare am drept la concediu de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
As dori sa stiu daca dupa 18 luni concediu medical pt cancer san , am dreptul la concediu de odihna.
Din data de 05.02.2014 pana la data de 31.07.2015 am concediu medical pentru ca am fost depistata cu cancer mamar . In luna septembrie 2015 sunt programata la reconstructia sanului deoarece am avut operatie - masectomie .
Rugamintea mea este de-a ma ajuta cu un raspuns daca incepand cu data de 01.08.2015 as avea dreptul la concediu de odihna , daca as incepe munca nu as mai putea merge la reconstructia sanului pentru ca probabil nu as mai gasi intelegere la locul de munca .
As dori sa stiu daca dupa 18 luni concediu medical pt cancer san , am dreptul la concediu de odihna.
Din data de 05.02.2014 pana la data de 31.07.2015 am concediu medical pentru ca am fost depistata cu cancer mamar . In luna septembrie 2015 sunt programata la reconstructia sanului deoarece am avut operatie - masectomie .
Rugamintea mea este de-a ma ajuta cu un raspuns daca incepand cu data de 01.08.2015 as avea dreptul la concediu de odihna , daca as incepe munca nu as mai putea merge la reconstructia sanului pentru ca probabil nu as mai gasi intelegere la locul de munca .
Adaugata in:
User Fanica Baciu
a intrebat la 14 Iul. 2015
a intrebat la 14 Iul. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Iul. 2015
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 16 Iul. 2015
Concediul pentru incapacitate de munca nu duce la diminuarea zilelor de concediu de odihna.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 15 Iul. 2015
a raspuns la intrebare la 15 Iul. 2015
Pentru perioada in care ati fost in concediu medical aveti dreptul la concediu de odihna.
Art 145 Codul muncii
(4) La stabilirea duratei concediului de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal si concediului pentru ingrijirea copilului bolnav se considera perioade de activitate prestata.
Art 145 Codul muncii
(4) La stabilirea duratei concediului de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal si concediului pentru ingrijirea copilului bolnav se considera perioade de activitate prestata.
