concediu medical neprezentat angajatorului .
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua
acelasi angajat revine la fiecare 10 zile cu alte concedii medicale . Ultimul adus are diagnosticul 325 anxietate . Am fost anuntata prin sms ca are concediu medical toata luna februarie ( Deja sunt doua luni de concedii medicale ). L-am chemat printr-o adresa cu confirmare de primire sa isi aduca concediul medical si sa dea o declaratie pe propria raspundere unde poate fi gasit pe durata concediului medical . Trebuia sa se prezinte ieri dar nu a sosit . Deoarece eu nu am nici macar o copie a concediului medical este trecut absent nemotivat . Concediul precedent l-am semnalat la CNAS fals . Daca imi aduce concediul medical pentru luna februarie dupa ce acesta expira adica la inceputul lunii martie , eu nu il poate face verifica la domiciliu . Ce pot face inacest caz?
buna ziua
acelasi angajat revine la fiecare 10 zile cu alte concedii medicale . Ultimul adus are diagnosticul 325 anxietate . Am fost anuntata prin sms ca are concediu medical toata luna februarie ( Deja sunt doua luni de concedii medicale ). L-am chemat printr-o adresa cu confirmare de primire sa isi aduca concediul medical si sa dea o declaratie pe propria raspundere unde poate fi gasit pe durata concediului medical . Trebuia sa se prezinte ieri dar nu a sosit . Deoarece eu nu am nici macar o copie a concediului medical este trecut absent nemotivat . Concediul precedent l-am semnalat la CNAS fals . Daca imi aduce concediul medical pentru luna februarie dupa ce acesta expira adica la inceputul lunii martie , eu nu il poate face verifica la domiciliu . Ce pot face inacest caz?
Adaugata in:
User Martin Camelia
a intrebat la 16 Feb. 2014
a intrebat la 16 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Feb. 2014
Nu aveti alta solutie decat sa il inregistrati si sa il platiti in consecinta, daca amngajatul vi-l prezinta pana la data de 5 a lunii martie cel tarziu, asa cum prevede legea. Cat timp certificatul este completat corect si inmanat la data corecta, atunci nu ar trebui respins, daca CNAS nu a demarat controlul in timp util. Corectitudinea acordarii concediului trebuie verificata pe parcursul lui, nu dupa.
Nu este corect deocamdata sa il treceti absent nemotivat, el are legal ca termen de prezentare a documentului data de 5 a lunii urmatoare celei in care a fost eliberat certificatul. Vedeti OUG 158/2005 impreuna cu normele de aplicare aprobate prin Ordinul 60/32/2006. El si-a facut datoria de a va anunta verbal, este corect pana aici.
Nu este corect deocamdata sa il treceti absent nemotivat, el are legal ca termen de prezentare a documentului data de 5 a lunii urmatoare celei in care a fost eliberat certificatul. Vedeti OUG 158/2005 impreuna cu normele de aplicare aprobate prin Ordinul 60/32/2006. El si-a facut datoria de a va anunta verbal, este corect pana aici.
