Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu medical se scade din zile concediu odiihna ?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!

Unui salariat angajat in invatamant pe perioada determinata (de la 01.09.2012 - 31.08.2013 ), care a intrat in concediu medical in 14.01.2013 si din 11.03.2013 concediu medical Cod 08 cate zile de concediu de odihna i se cuvin? Mentionez ca angajatei i se suspenda CIM in data de 17.07.2013 pentru concediu ingrijire copil.

Adaugata in: Concedii
Somes Liceul
 User  Somes Liceul
a intrebat la 17 Iun. 2013
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Iun. 2013
Concediul medical nu mai afecteaza durata concediului de odihna, conform Directivei CE 88/2003. Astfel ca salariatul in cauza are dreptul la CO pentru perioada 1.01.2013 - 17.07.2013 cand va intra in concediu de crestere copil.

Astfel, daca in intervalul aminitit nu a avut concedii fara plata pentru nevoi personale, de ex., atunci, considerand ca in CIM apare minimul legal de zile CO, se va calcula astfel:

20 CO / 12 luni = 1,66 CO pe luna
6,5 luni lucrate in perioada perioada 1.01.2013 - 17.07.2013
6,5 * 1,66 = 10,79 (se rotunjeste in favoarea salariatului) = 11 zile CO cuvenite pentru perioada amintata

Vedeti aici o explicatie juridica ceva mai in detaliu pe tema duratei CO ca urmare a acordarii unui CM. http://legislatiamuncii.manager.ro/a/7218/concediul-medical-nu-mai-diminueaza-durata-concediului-de-odihna.html


Alte intrebari despre Concedii

Expertii nostri
Ioana Popa
adriana iancu Gratiela Petrescu Radu Anton George Andreescu Marius Ion alexei delimart
TOP RASPUNSURI 2020
Sunt in concediu medical un an,intrebarea este daca vreau sa ies la pensie anticipat ma dezavantajeaza acest aspect?[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Aug. 2020 1 raspuns
Buna seara.Pe data de 09.04.2020,am depus dosar pentru a iesi la pensie cu reducere standard de virsta,pe motiv ca am...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 5 raspunsuri
Sunt domiciliata in Italia din ianuarie 1990 si pana in prezent. Am absolvit Liceul Pedagogic de 5 ani din Bucuresti...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 1 raspuns
Sunt nÄ?scutÄ?pe 23 iulie 1962. La date de 15.09.2020 voi avea 40 de ani lucra??i ??n domeniul ??nvÄ???Ä?m??nt. Pe 15...[citeste mai mult]
Publicat la data 06 Aug. 2020 1 raspuns