Concediu medical si concediu de odihna in weekend
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
lucrez la un magazin cu contract de munca de 40 ore/sapt, program de lucru inegal, zile libere consecutive doar in timpul saptaminii, nici o data in weekend, stipulate in regulamentul intern.
Daca ma imbolnavesc in weekend, se plateste concediul medical?
Daca am nevoie de concediu pentru zilele de weekend cum procedez?
Buna ziua,
lucrez la un magazin cu contract de munca de 40 ore/sapt, program de lucru inegal, zile libere consecutive doar in timpul saptaminii, nici o data in weekend, stipulate in regulamentul intern.
Daca ma imbolnavesc in weekend, se plateste concediul medical?
Daca am nevoie de concediu pentru zilele de weekend cum procedez?
Adaugata in:
User Zubco Mariana
a intrebat la 26 Aug. 2013
a intrebat la 26 Aug. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Zubco Mariana la 29 Aug. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Zubco Mariana la 29 Aug. 2013
Nu este asa. Munca in weekend are regim special, este platita cu spor si primiti alte doua zile libere consecutive drept repaus saptamanal din saptamana respectiva. In mod normal ele nu sunt zile lucratoare, motiv pentru care s-a stabilit o modalitate de compensare pentru salariatii nevoiti sa renunte la acestea in favoarea activitatii profesionale, in calitate de salariati. Zilele de samabta si duminica in mod normal sunt zile libere legal, la fel si cele de sarbatoare, iar calculul indemnizatiei se face raportat la zilele lucratoare din luna in care sunteti in medical. In calcul intra toate veniturile brute din ultimele 6 luni anterioare celei in care intrati in medical, si care au stat la baza realizarii stagiului de cotizare, adica s-a platit contributia pentru concedii medicale de 0.85%.
User Zubco Mariana
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Aug. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Aug. 2013
Multumesc mult!,
Totusi mi se pare acest lucru o scapare, in special in cazul concediului medical.
Codul muncii permite program de munca in weekend iar daca angajatul se imbolnaveste in aceasta perioada se descurca cum poate cu orele pe minus ramase...
Totusi mi se pare acest lucru o scapare, in special in cazul concediului medical.
Codul muncii permite program de munca in weekend iar daca angajatul se imbolnaveste in aceasta perioada se descurca cum poate cu orele pe minus ramase...
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Aug. 2013
a raspuns la intrebare la 27 Aug. 2013
Concediul de odihna se acorda in zilele lucratoare, nu in cele de weekend si nici in cele de sarbatoare legala. Daca solicitati concediu de odihna, in durata lui pot fi prezente si zile de weekend sau sarbatoare dar ele nu intra in calculul celor de CO.
Concediul medical se acorda calendaristic, dar din totalul zilelor acordate se platesc doar cele lucratoare, nu si cele nelucratoare, de weekend sau sarbatoare.
Concediul medical se acorda calendaristic, dar din totalul zilelor acordate se platesc doar cele lucratoare, nu si cele nelucratoare, de weekend sau sarbatoare.
