Concediu medical - zile fnuass gresite
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am avut un concediu medical de 5 zile calendaristice - 3 lucratoare, pe care le-a suportat unitatea. Cel in continuare a fost de 17 zile calendaristice - 13 lucratoare, pe care le-am trecut ca fiind suportate de FNUASS si am solicitat restituirea sumei.
Corect ar fi fost sa continui cu inca 2 zile lucratoare suportate de angajator din concediul in continuare, nu? Pentru ca am primit o instiintare de la CASS in care se specifica faptul ca nu s-a aprobat virarea sumei - "zile fnuass gresite".
Ce este de facut in acest caz?
Trebuie facuta rectificativa?
Cum poate fi corectata aceasta eroare astfel incat sa ne recuperam banii pe cele 11 zile?
Va multumesc.
Am avut un concediu medical de 5 zile calendaristice - 3 lucratoare, pe care le-a suportat unitatea. Cel in continuare a fost de 17 zile calendaristice - 13 lucratoare, pe care le-am trecut ca fiind suportate de FNUASS si am solicitat restituirea sumei.
Corect ar fi fost sa continui cu inca 2 zile lucratoare suportate de angajator din concediul in continuare, nu? Pentru ca am primit o instiintare de la CASS in care se specifica faptul ca nu s-a aprobat virarea sumei - "zile fnuass gresite".
Ce este de facut in acest caz?
Trebuie facuta rectificativa?
Cum poate fi corectata aceasta eroare astfel incat sa ne recuperam banii pe cele 11 zile?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Alecsandra Ion
a intrebat la 06 Nov. 2013
a intrebat la 06 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 06 Nov. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 06 Nov. 2013
Totodata, verificati daca in luna respectiva nu cumva sunt si zile de sarbatoare legala cuprinse in concediul medical. Acele zile nu se platesc in mod nomla, fiind zile nelucratoare.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Nov. 2013
a raspuns la intrebare la 06 Nov. 2013
Mai intai ati spus ca sunt 13 zile lucratoare pe care ar trebui sa le acopere FNUASS, apoi 11. S-ar putea ca si in cererea transmisa lor sa fi completat gresit. Se trece toata perioada de concediu medical, calendaristic, cu suma platita de unitate pentru aceasta perioada. Asigurati-va ca ati completat corect numarul de zile pe cerere.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 06 Nov. 2013
a raspuns la intrebare la 06 Nov. 2013
Ati procedat corect.Cele 5 zile suportate de angajator sunt calendaristice din care se platesc doar cele lucratoare de catre angajator.
A. de către angajator, din prima zi p?nă ?n a 5-a zi de incapacitate temporară de muncă;
B. din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate, ?ncep?nd cu:
a) ziua următoare celor suportate de angajator, conform lit. A, şi p?nă la data ?ncetării incapacităţii temporare de muncă a asiguratului sau a pensionării acestuia;
Poate altul este motivul pentru care vi s-a refuzat plata.Verificati baza de calcul si daca salariatul a fost indreptatit sa fie platit pentru concediul medical..
Concediul medical se acorda in zile calendaristice.
A. de către angajator, din prima zi p?nă ?n a 5-a zi de incapacitate temporară de muncă;
B. din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate, ?ncep?nd cu:
a) ziua următoare celor suportate de angajator, conform lit. A, şi p?nă la data ?ncetării incapacităţii temporare de muncă a asiguratului sau a pensionării acestuia;
Poate altul este motivul pentru care vi s-a refuzat plata.Verificati baza de calcul si daca salariatul a fost indreptatit sa fie platit pentru concediul medical..
Concediul medical se acorda in zile calendaristice.
