Concediu norma lunara
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Anul acesta m-am confruntat cu o problema care mi-a ramas inca nelamurita si anume: numarul zilelor de concediu acordate/an unui salariat cu norma de 8 ore/luna (sau 6, sau 10-in functie de intelegerea cu angajatorul).
Toti inspectorii ITM carora le-am cerut parerea mi-au spus ca trebuie sa acord acel minim de 21 de zile.
Calculand numarul de ore, acest salariat lucreaza de fapt doar 12 zile/an (calculand la o norma intreaga)
Nu stiu daca acord acestuia 21 de zile sau doar 12 zile?
Sau nici una din variante nu este cea buna?
De bun simt mi s-ar parea corect ca acest salariat sa aiba 1 zi de concediu (adica 8 ore-atat cat lucreaza intr-o luna) deoarece salariatul cu norma intreaga are concediu exact atat cat lucreaza intr-o luna.
Multumesc, sper sa mai fie cineva care s-a confruntat cu aceasta problema si a gasit rezolvarea.
Buna ziua.
Anul acesta m-am confruntat cu o problema care mi-a ramas inca nelamurita si anume: numarul zilelor de concediu acordate/an unui salariat cu norma de 8 ore/luna (sau 6, sau 10-in functie de intelegerea cu angajatorul).
Toti inspectorii ITM carora le-am cerut parerea mi-au spus ca trebuie sa acord acel minim de 21 de zile.
Calculand numarul de ore, acest salariat lucreaza de fapt doar 12 zile/an (calculand la o norma intreaga)
Nu stiu daca acord acestuia 21 de zile sau doar 12 zile?
Sau nici una din variante nu este cea buna?
De bun simt mi s-ar parea corect ca acest salariat sa aiba 1 zi de concediu (adica 8 ore-atat cat lucreaza intr-o luna) deoarece salariatul cu norma intreaga are concediu exact atat cat lucreaza intr-o luna.
Multumesc, sper sa mai fie cineva care s-a confruntat cu aceasta problema si a gasit rezolvarea.
Adaugata in:
User Gabriela Andres
a intrebat la 17 Dec. 2013
a intrebat la 17 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Gabriela Andres
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Dec. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Dec. 2013
Multumesc mult pentru raspuns. Totusi, inca mai am o mica nelamurire in privinta pontajului
Daca salariatul este in concediu de exemplu in luna august, eu pe pontaj ii trec 21 de zile de concediu?
Daca salariatul este in concediu de exemplu in luna august, eu pe pontaj ii trec 21 de zile de concediu?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Dec. 2013
a raspuns la intrebare la 17 Dec. 2013
Este corect ce va spun inspectorii ITM, pentru ca asa prevede legea. Nu stiu despre ce bun simt vorbiti dvs, dar conform legii atat salariatii cu timp partial cat si cei cu norma intreaga au dreptul la minim 20 de zile lucratoare pe an. Un drept al salariatului reprezinta obligatie pentru angajator si invers.
Un salariat are CO si pentru program de o ora pe zi, restul timpului oricum nu este la lucru. Dar pentru acea ora el este in concediu. Nu este nicaieri prevazut ca CO se acorda in raport cu norma lucrata in luna, ci cu durata CIM si a perioadelor de suspendare cel mult, cu exceptia medicalelor si a concediilor pentru formare profesionala acordate pentru cursuri platite si initiatie de angajator.
Un salariat are CO si pentru program de o ora pe zi, restul timpului oricum nu este la lucru. Dar pentru acea ora el este in concediu. Nu este nicaieri prevazut ca CO se acorda in raport cu norma lucrata in luna, ci cu durata CIM si a perioadelor de suspendare cel mult, cu exceptia medicalelor si a concediilor pentru formare profesionala acordate pentru cursuri platite si initiatie de angajator.
