concediu odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
In 2 mai am revenit la serviciu din concediu crestere copil, intrebarea mea este daca am dreptul la concediu odihna in 2013?
Va multumesc.
Buna ziua.
In 2 mai am revenit la serviciu din concediu crestere copil, intrebarea mea este daca am dreptul la concediu odihna in 2013?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Ana Raluca
a intrebat la 26 Mai. 2013
a intrebat la 26 Mai. 2013

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Mai. 2013
a raspuns la intrebare la 27 Mai. 2013
Aveti dreptul la concediu de odihna pentru perioada lucrata in intervalul 2 mai - 31 decembrie 2013, nu si pentru perioada din an in care ati fost in concediu crestere copil. Daca in acest interval de timp apar concedii fara plata sau absente nemotivate, sau alte suspendari (cu exceptia concediilor medicale), durata concediului se va reduce.
Astfel, daca in CIM aveti trecute 20 de zile de CO atunci, in perioada amintata aveti dreptul la:
20 zle CO / 12 luni - 1,66 zile CO / luna
8 luni lucrate in 2013
8 x 1,66 = 13, 28 de zile (se rotunjeste in jos). Ceea ce inseamna ca aveti dreptul la 13 zile de CO pentru perioada 2 mai - 31 decembrie, tinand cont de cele redate.
Astfel, daca in CIM aveti trecute 20 de zile de CO atunci, in perioada amintata aveti dreptul la:
20 zle CO / 12 luni - 1,66 zile CO / luna
8 luni lucrate in 2013
8 x 1,66 = 13, 28 de zile (se rotunjeste in jos). Ceea ce inseamna ca aveti dreptul la 13 zile de CO pentru perioada 2 mai - 31 decembrie, tinand cont de cele redate.